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作为一个应届产品，大三暑假之前就出来实习，我把自己对于找工作的经验和建议整理一下给大家，希望能帮助你少走很多弯路。（受众主要针对产品岗，其它职位或岗位，记得过滤一下哦） 一．实习篇 对于产品来说，实习最大的价值是 （1）让你有一定专业基本功 （2）对行业有一定感知，这样你会知道自己感兴趣的方向是什么 （3）让你在选择正式工作的时候，增加竞争的筹码 产品岗不像研发，写代码这个技能是可以通过系统规范的学习来规模化生产的。国内的大学没有专门的课程，社会上对于产品也还没有规范的培训课程（近几年开始慢慢有了产品培训课程，比如网易云课堂去年开设了第一期的产品经理微专业，效果等待时间的检验。但是因为产品设计面对的是人，是亿万的神经元，所以是没办法流水线养成的。除非你能提供可以与神经元媲美的学习系统）。 产品经理面试的时候，你无法说你修了什么课程，所以经历至关重要，经历包括实习经历，项目经历。而项目经历可以通过实习来获得。 那么如何选择自己的实习呢？有几个维度，我按照重要性来讲 1.大公司优先：大公司有比较成熟的专业知识沉淀。同时最大的好处是，大公司光环能帮你刷过校招的简历筛选。 因为之前在阿里-淘宝网有暑期实习经历，并且好好写了简历，所以在互联网校招过程中，我基本不用担心过不了简历筛选。 2. 团队专业度：实习的面试官往往是你之后的领导或同事，他们的专业水平会很大的决定你出来之后的行业观和眼界。 我找第一份实习的时候，当时拿了去哪儿和58的运营岗，网易有道的产品岗offer，并且网易总部的产品岗也收到二面通知了。但是当时有道的面试官(后来的boss - 罗女士）相对于其他面试官，给了我最专业的印象，加上有道本身在业内的口碑（光环），就决定去有道，网易总部也不继续面试了。 在有道期间，我得到的最有价值的就是“自信”。 网易和腾讯的产品在业内是有口碑的，加上有道不像腾讯那么大，相对来说有很多自己锻炼的机会，加上平时吃饭的时候，大家会聊业内的事情，或者随手抓一个东西进行产品分析。基本功以及莫名的自信就不知不觉积累下来了。 那么这个自信的作用是什么？它能让你有自己的思考和判断，而不是人云亦云，atv，自己想错了，改对就行了嘛。这是学习成长中非常非常重要的一点。 3.岗位方向：选到自己感兴趣的方向，能够让你在遇到困难的时候，以不抵抗不排斥的心态去解决问题。但为什么排在第3位呢？因为 （1）实习毕竟是短暂的，不一定要长期干下去的。 （2）不同于社招，校招的时候方向对口不是很重要，因为实习时间那么短，你针对一个行业的专业度也不会达到多高。 4.实习待遇：实习不用看待遇，除非前3点差不多的时候，可以看下。 待遇包括“上班是否方便，薪资，有没有健身房，有没有零食，办公室是否高大上”等等，这些大家自己根据个人偏好来判断就行。 二．正式工作篇 第一份工作，先选方向，atv，再选公司和产品，再看团队和待遇。 （户口的重要性太因人而异了，并且互联网的产品，本科和研究生，一般都没有户口。这里不排进选择的维度里面。不过如果你的offer可以提供北京户口，而且能呆在这个行业2-3线公司，也是极棒的选择。对于我个人而言，待不待在北京都可以的，有了户口反而阻碍以后的职业自由选择。） 方向 （1）第一份工作最好做3年以上。所以最好要选自己感兴趣的，这样你才能更好的去学习，成为专家 （2）再次强调，社招是很看工作方向的，这个往往是第一道筛选。腾讯的策略产品去其他公司求职客户端产品，想必也是到处碰壁 2.公司和你之后负责的产品：优先选大公司，用户量大的 原因是 （1）项目含金量：在一个明星产品的话，一毕业就有千万量级以上的用户，带来的成就感，产品都懂 （2）资源优势：大公司和明星产品的资源往往不成问题，所以工作中会避免很多不必要的麻烦 （3）大公司光环，会让你在生活中很有面子 （4）跳槽的时候，还是光环，能让你更有说服力 (责任编辑：本港台直播) |