阿里巴巴系的蚂蚁金服集团迎来了第一次 CEO 交接。

　　蚂蚁金服宣布，自 10 月 16 日起，集团董事长兼 CEO 彭蕾将 CEO 的接力棒交给总裁井贤栋。未来，彭蕾将以蚂蚁金服集团董事长身份，专注公司长期发展、全球化战略、人才培养和文化建设传承。CEO 井贤栋则将全面带领团队负责公司业务、战略推进和落实。

　　2016 年 9 月，据美国彭博社引述分析师观点称，蚂蚁金服的估值可能已经高达 750 亿美元，此数字已经超越华尔街投行高盛集团，后者的市值约为 700 亿美元。其中，支付宝的估值约 500 亿美元，占整体估值的 67％。如果上市，蚂蚁金服将很有可能超越百度。

　　10月8日，阿里巴巴集团董事局主席马云在给阿里系内部员工的邮件中公布了上述人事调整。他说，“绵绵不绝的人才自信让我们敢于放手，给年轻人更大的责任、舞台和挑战。”

　　公开资料显示，今年 43 岁的彭蕾是阿里巴巴集团创始人“十八罗汉”之一，毕业于浙江工商大学（原杭州商学院），主修工商管理专业。彭蕾在 2010 年出任支付宝 CEO 之前担任阿里集团首席人才官， 2014 年 10 月，蚂蚁金服集团正式成立，彭蕾出任董事长兼 CEO。

　　新任 CEO 井贤栋的财务管理背景更加专业与深厚。井贤栋 1994 年毕业于上海交通大学管理学院，获得工学学士学位，2005 年毕业于明尼苏达大学卡尔森管理学院和中山大学岭南学院合作的 EMBA，获得明尼苏达大学卡尔森管理学院工商管理硕士学位（MBA）。

　　井贤栋曾先后任职于太古可口可乐和百事可乐，2007 年初，井贤栋加入阿里巴巴集团，主管财务和运营工作；2009 年 9 月，井贤栋加入支付宝，担任首席财务官，蚂蚁金服成立后，担任首席运营官，后任总裁。2016 年 9 月 1 日 ，蚂蚁金服集团总裁井贤栋接替前阿里巴巴 CEO 陆兆禧出任阿里巴巴集团董事。

　　阿里巴巴董事局主席马云对此表示，井贤栋在阿里近十年的时间不停给我们带来惊喜，“相信他凭借自己的专业素质，卓越的管理能力和对互联网未来的坚定信念，能够将支付宝时代的梦想和薪火承续，带领蚂蚁的团队开创出一片新的天空，创造出更多惊喜。”

　　而彭蕾则表示，自己跟马云一样，第一份工作也是老师，“对老师而言，最大的快乐莫过于看到青出于蓝而胜于蓝。”

　　在人事制度层面，阿里一直有创新的传统。在 2014 年上市之前，阿里巴巴首次在招股说明书中公布了合伙人成员名单，意味着“阿里巴巴合伙人”制度正式施行。

　　此前的 2013 年 5 月，开奖，马云辞去阿里巴巴集团 CEO 一职，交棒陆兆禧。2015 年 5月，陆兆禧卸任阿里集团 CEO ，张勇接任。截止目前，阿里巴巴合伙人已经增加到 32 人，其中 80% 为 70 后。

　　与其它的互联网公司不同，阿里巴巴成立之初，其创始成员的互联网与技术背景并不突出，被定位于是一家仅仅只是将贸易搬上网络的电子商务公司。近年来，阿里巴巴和蚂蚁金服都在着力推进公司人才的年轻化、专业化。

　　蚂蚁金服人力资源部门的统计数据显示，atv，蚂蚁金服员工平均年龄为 30.7 岁，公司将近 70％ 的管理层为 80 后，超过 6％ 的员工拥有海外海外教育背景和工作经验。

　　马云在公司内部邮件中表示，他会和彭蕾继续搭档，专注企业组织文化的传承，“帮助更多年轻人的成长。而且，马云和彭蕾都是老师出身。马云在卸任阿里巴巴集团 CEO 之后创办了“湖畔大学”，在企业家精神层面被认为是树立了一个企业家导师形象，机场书店常常可以看到马云的演讲和写他的书籍。