同时,30年来,企业已经发展的很大,面临大企业病,拥有许多无法应对新战争的“老兵”,以及混吃混喝的“虾兵”,必须进行干部队伍的重塑,清理掉这些负担,减少大企业病的危害,华为才能继续前行。 “战略预备队”是一个培养将军、优秀士兵的学校,也是一个淘汰不合格员工的筛子。在人力资源与市场中间加一个加油间、缓冲带、滤网,这非常值得其他企业学习。 未来一定是直面市场的战争,直播,一定需要跨界的将士,而这些人则需要千锤百炼,需要培育和筛选。(-END-) (责任编辑:本港台直播) |
同时,30年来,企业已经发展的很大,面临大企业病,拥有许多无法应对新战争的“老兵”,以及混吃混喝的“虾兵”,必须进行干部队伍的重塑,清理掉这些负担,减少大企业病的危害,华为才能继续前行。 “战略预备队”是一个培养将军、优秀士兵的学校,也是一个淘汰不合格员工的筛子。在人力资源与市场中间加一个加油间、缓冲带、滤网,这非常值得其他企业学习。 未来一定是直面市场的战争,直播,一定需要跨界的将士,而这些人则需要千锤百炼,需要培育和筛选。(-END-) (责任编辑:本港台直播) |
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