话说回来，天下熙熙皆为利来，一份工作，待遇和福利也很重要，Google等硅谷企业吸引人才的一大法宝就是优厚的福利待遇和自由的工作氛围。如果一家企业总是画大饼却对员工吝啬，不建议考虑。最值得加入的是全面为员工着想的企业，福利待遇好，还有学习成长空间、有职业上升通道，工作环境也好，这样的企业最值得加入。

　　个人第三，不能将个人因素放在首要位置。

　　现在社会一直比较崇尚自由，集体主义是被排斥的，自我的彰显，个性的发挥，自由的生活是年轻人们所亲睐的。不过，大学生刚毕业切忌好高骛远，乔布斯辍学创业这样的故事是少数，大多数大学生还是一步一个脚印走过来的，如果能选择与个人兴趣紧密结合，能够实现生活与工作分清楚的工作固然好，但这类工作机会可遇不可求，还是要结合自己的职业规划，踏踏实实走好每一步。

　　离家近这些个人因素其实都是次要的，好男儿志在四方。如果你还没进入一家公司都害怕出差、不想加班，又特别关心待遇福利，不论做什么恐怕都不会有太好的发展。看准一个行业，认准一个企业，就寻求加入并且努力拼命干，机会等着你。

　　我记得去年某巨头曾因拒绝应届生OFFER闹得满城风云，不知道今年这些公司的应届生招聘政策如何。在一些公司缩减应届生名额时，听说业绩处于上升期的vivo会加大应届生招聘力度，直播，各方面给应届生更好的条件，校园宣讲的城市多了不少，且是历届校招名额最高的一次，不过更亲来高端专业人才，研究生比例增高，还有针对博士生的研发岗位，工作地点全国还有海外。如果你想投身智能手机或移动互联网行业，又认为vivo这家公司适合你，就可以去争取。

　　不过，atv，智能手机行业还有不少优秀公司，移动互联网行业的优秀公司更是鳞次栉比，最关键还是要看自己适合什么样的公司，明白自己想要什么，了解自己擅长什么，有清晰的职业规划，将这些结合起来做选择。最后，希望今年毕业的学生朋友都能找到心仪的工作。