9月22日下午，Boss直聘召开发布会，宣布完成C1、C2两轮融资，融资总金额为2800万美元。据悉，C1轮由华映资本领投，C2轮由高榕资本领投，j2直播，跟投方则为策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本。Boss直聘CEO赵鹏透露，资金将用于产品和技术的研发、人才招募和海内外市场的拓展。

　　Boss直聘母公司成立于2013年12月，主要为用户提供人力资源信息服务。目前公司旗下有三款产品，分别是看准网、Boss直聘和店长直聘。其中看准网是一个公司点评平台，为求职者提供职场点评资讯，帮助他们“进对门”；而Boss直聘和店长直聘则主打基于移动端，求职者和Boss直接开聊找工作的招聘模式，帮助用户“跟对人”。

　　数据显示，截止到今年8月，开奖，BOSS直聘已拥有注册求职牛人1065万，注册职场BOSS人数181万，每日在线职位183万，覆盖互联网、金融、传媒等多个领域，用户来自109个国家。据赵鹏介绍，中国的白领人数有1.5亿左右，因此还有足够的市场空间。

　　对于招聘行业的未来，赵鹏认为，将进入以“MDD”（Mobile+Data+Direcruit）为核心的所谓“招聘2.0”时代。其中，Mobile指移动端，以延伸招聘的实现场景和增加用户覆盖；Data指用户数据，在收集到足够的求职者和Boss双方的数据后可以进行精确撮合；Direcruit则是赵鹏自创的一个新词，即Direction Recruit直接招聘，也就是去除传统招聘笔试面试等道道程序，求职者与Boss直接对话的招聘形式，赵鹏认为，未来Direcruit直聘将成为行业标配。

　　同时，Boss直聘还正式发布了其企业品牌IP“直直”。据了解，直直是今年2月内部员工推出的作品，未来将采用品牌合作、表情包推广、漫画推广等方式进一步打造。赵鹏还借直直部分透露了Boss直聘在商业模式上的想法，其称“直直小时候喝奶，长大后吃肉”，意思是：目前Boss直聘为两端用户均提供免费的平台服务，通过积累双方的数据获得“成长”，在拥有一定的数据量级和数据分析能力后，再考虑在为两端用户提供精确匹配服务上收费。赵鹏称，不考虑卖信息卖广告，且由于资金充足，至少12个月内都将是Boss直聘商业模式的探索期。

　　此外，对于近期推出店长直聘，是否会将重心转移到蓝领求职市场。赵鹏表示，推出店长直聘这款产品，主要是因为当初发现注册Boss直聘的用户中有10%左右是来寻找服务业的工作，于是为这部分用户单独推出了一个细分产品。但是以Boss直聘为主打产品的路线没有变，未来的工作重心就在于做“MDD”。

　　目前越来越多的公司开始涉足招聘市场，那么该行业是否会发生类似优步滴滴的并购事件呢？对此，赵鹏表示，推动并购发生的最根本的原因是资本的力量，但招聘行业并没有那么烧钱，比如Boss直聘在获取用户上并没有花费多少资金，因此，招聘行业并不会发生类似的并购事件。

　　今年8月，Boss直聘曾指责58赶集旗下“招财猫直聘”的抄袭行为，对于这次事件，赵鹏回应：“大家都用‘直聘’这个概念，我不会追究，但是不能抄我的UI设计，我需要对公司设计师的成果负责。”同时，赵鹏也认为Boss直聘的优势不在于启用了“让招聘双方直接沟通”的模式，而在于数据匹配方面，此次融资之后Boss直聘也会加大在这方面的投入。