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记者高昱雯通讯员张伟 本报讯 今年南湖区哪类人才最紧缺？哪些工种最吃香？这些岗位哪里找？现在这些问题有了一个较为权威的参考渠道。昨天记者从南湖区人力社保局获悉，《2016年南湖区紧缺职业（工种）目录》正式发布，涉及7大类47个工种，这也反映了南湖区产业结构调整对高技能人才的需求方向。 不管是年初的春季招聘会，还是刚刚结束的夏季招聘会，现场招聘企业均对机电技术型人才求贤若渴。此次发布的《目录》也凸显了这方面的需求，机电技术类和电子工业类发布的紧缺工种占到了总数的近四成。“像数控车工、制冷设备维修工、计算机调试工、计算机操作员等都是企业急需的人才，企业对这些工种开出的薪资条件也相对较为优渥，四五千一个月是常态，高级技工甚至能月入过万。”区人力社保局就业处相关负责人介绍。 传统行业中，建筑工程类、纺织服装类、化工环保类是紧缺工种相对集中的三大行业。“这几类行业紧缺的工种主要以一线操作工为主。”区人力社保局就业处相关负责人说，“比如建筑工程类中，砌筑工、钢筋工、管工等是较为紧缺的工种；纺织服装类企业则对服装设计定制工和纺织针织染色工的需求量较大。” 记者注意到，随着人们生活水平的提高和南湖区产业结构的不断优化，大众对三产服务业从业人员的素质要求越来越高。此次上榜的紧缺工中，育婴师、茶艺师、插花员、营养配餐员等服务类工种均被纳入进来；模具设计师、电子商务师等新兴产业类工种也是赫然在榜。区人力社保局就业处相关负责人表示，“这些岗位基本都是根据时下市场需求统计出来的。比如像现在很吃香的育婴师，不少年轻妈妈趋之若鹜，最抢手的育婴师不仅收费过万，还得排队预约。” 值得一提的是，以往南湖区紧缺工种的信息都以市人力社保局发布的目录为准，而今年是区人力社保局首次结合本地用工特点，自行总结发布了《2016年南湖区紧缺职业（工种）目录》，更能反映全区现下用工的实际。 “《目录》的发布有利于鼓励和引导企业和各类职业培训机构大力开展有针对性的职业技能培训工作，有效解决企业用工需求，充分发挥职业培训对促进就业和服务经济发展的重要作用。”区人力社保局就业处相关负责人介绍，为了鼓励紧缺型人才的培养，人力社保部门还出台了相应的扶持措施，“按照有关规定，参加紧缺职业（工种）培训并取得相应职业资格证书者，或能获得相应的培训补助。” 您可能也感兴趣:
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