用机器人“消灭”人类

　　在招工荒、员工跳楼潮、工人待遇抗议等人力管理压力下，富士康一直渴望使用机器人取代人力。现在，开奖直播们走出了最关键的第一步。

　　早在 2012 年郭台铭在出席台北动物园富士康年会时就表示，富士康拥有超过 100 万员工，人类也是动物，如何管理这 100 万动物让开奖直播很是头疼。

　　当时的富士康正因为连续的员工跳楼事件成为舆论中心，尽管富士康事后有多次的解释和道歉，但郭台铭的这番话显然在最致命的时刻加固了富士康“血汗工厂”的印象。而郭台铭对减少人力依赖的渴求也可见一斑。

　　富士康用机器人取代人力也不是一朝一夕的事。自 2010 年至 2015 年，富士康对昆山厂区车间进行自动化改造投入达到 3 亿元，超过 2000 台自主研发机械手臂投入使用。2015 年 7 月，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏接受采访称，富士康在中国的工厂已有 5 万台可操作的工业机器人。

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　　据昆山市政府的数据，这是富士康步子迈得最大的一次，昆山工厂的员工人数减幅达到 54%。现阶段投入的生产机器人主要用于取代工作危险度最高、工作量最大、工作性质最机械的人力岗位，比如焊接、镭射切割等。

　　对于昆山市政府和富士康来说，机器人取代人力都是省心快事，但工人们并不这样想。

　　在昆山市 250 多万人口中，外来务工人员就有 167 万，占总人口三分之二。这 167 万外来务工人员同时面临着被机器人夺走工作的危机。而受制于受教育水平，失去维持生计的工作之后，开奖直播们的出路并不多。

　　和制造业的工人处于同样困境的，还有客服、保安、会计师等被普遍认为可被替代的岗位，而就连一些被认为是难以取代的创造性工作也变得不太安稳。