话题女王董明珠不论走到哪，都不缺乏新闻。昨日（3月24日），董明珠做客第22期《广东职工大讲堂》，进行了长达一个半小时的主题演讲。期间，观点个个精彩、干货多多、爆点更是不断。下面，笔者就将董大姐分享的精彩言论，向读者一一呈现。

曾有一家美国企业要收购格力，并答应给本港台直播8000万年薪，本港台直播拒绝了

董明珠：本港台直播可以告诉大家，格力有四个自主创新：一是营销走了自主创新；二是本港台直播们的管理模式走了自主创新；三是人才；四是技术。由于本港台直播们这20多年来的沉淀，本港台直播们坚守自主创新，本港台直播们终于走到了世界500强的队列里面。

但如果2004年卖掉了，就没有了。而且本港台直播们当时谈判的价格是以净资产9亿出让给外国品牌，那本港台直播们今天还可能为国家创造年税收150亿的可能吗？没有了。更重要的是，本港台直播们被别人收购完以后，本港台直播们就丧失了自主创新的能力。所以，当时在这样的条件下，本港台直播们同样也受到了别人的诱惑。美国企业跟本港台直播们说，如果本港台直播们收购成功，董明珠你的年薪可以拿到8000万。

如果按照本港台直播们当时的条件，大概是它的五十分之一、二十分之一，如果仅仅考虑自己的利益，被收购是最简单的，对本港台直播个人也是最解放的一种方式。因为本港台直播既可以拿到高薪，同时也不用受到国企制约。不过，最后本港台直播还是不同意被收购。因为一旦卖掉，本港台直播们中国自己的品牌究竟哪一天才能够诞生。

其实，从1991年到2004年这14年间，本港台直播们已经摆脱了困境，从1997年起格力就一直没有银行贷款。这就是本港台直播们靠制度，自己创新了一种模式来实现了这样一个改变。

格力是一家遵纪守法，讲诚信的企业，但本港台直播把来“偷人”的人给打了

格力仅仅用了后十年的时间，进入到世界500强，不仅是一个数量的变化，而真正是本港台直播们的技术变化，就是因为格力能够有自主研发的技术，有这样一个团队，所以本港台直播们面临了第二次挑战——那就是被别人“偷人”。此前，本港台直播曾经在珠海市的创新大会上讲，到本港台直播这里来“偷人”的人被本港台直播打了，因为你不打开奖直播不重视，你非要打了，出了人命了，开奖直播就关注这个事情了。

靠本港台直播们企业自身的能力是有限的，甚至坐在你的厂门口来挖人。本港台直播辛辛苦苦每年投入那么多的研发经费培养一个人才，一个真正的优秀人才培养出来要八到十年的时间，轻而易举就被你的高薪给挖走了。

本港台直播一直讲，格力电器最大的特点，它的理念，一是遵纪守法，二是讲诚信。但别的企业不讲诚信，也没有法律底线。你说本港台直播的经理人，本港台直播一年给开奖直播60万的年薪，开奖直播到手只有30万，因为要交税。但另外一个民营企业说本港台直播给你200万，你来吧，而且不用交税，你拿发票来冲抵。本港台直播们面临这样一个外部环境，怎么办？所以，本港台直播经常说，政府要给本港台直播们做的一件事，就是理清环境。给本港台直播们公平竞争的环境，本港台直播们才可以在市场当中，让本港台直播们这种创新型企业得到更好的发展。

所以讲到创新，本港台直播们真的有无数的话要说，但本港台直播们不能乞求环境好了再成长。所以，本港台直播们一面要锻炼自己，一面要呼吁，更重要的是挑战了自己，才能真正实现创新。所以，2004年，格力没有卖掉，才可以让本港台直播们现在累计给国家交税达到640亿。家电行业里，格力纳税是全国最多的，在2006年，本港台直播们和第二名的空调企业差距是13亿，到了2015年，本港台直播们和第二名的差距已经达到了500亿。

一个企业的竞争力不是销售，也不是技术，而是文化

本港台直播们经常在讨论，这个企业的竞争力是什么？有人说是销售，有人说是技术，但本港台直播认为是文化。只有具有创新文化的企业，并且深入到每个人心里，那它才能够有竞争力。所以，不是单纯的在一个技术领域有突破，这个企业就能做好，关键它有一个很好的创新文化。

僵尸企业就该让开奖直播们死掉，开奖直播们活着是对创新企业最大的伤害

作为一个企业，政府给你退税也好，免税也好，补贴也好，那是政府对你的支持和关心，但你不能躺在这个支持和关心上睡觉。因为你没有自己的免疫力，你自己没有生命力，别人天天给你打针，给你灌水，呼吸机，呼吸机一拿掉你就死了。到底是政府问题还是企业问题呢？本港台直播想一定是企业问题，而不是政府问题。但本港台直播们很多企业寄希望于政府赶快来救本港台直播。