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文/牛肉拉面 
近日，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新在与龙头企业家召开座谈会时提出要力争在5年内将100万大学生留在武汉。根据武汉市2015年国民经济与社会发展统计公报，截至该年，武汉共有82所高校，包括7所211大学，100多万在校生，而且仍在逐年递增中。 武汉高等院校和科研院所数位列全国城市第三，为什么这样一个不缺高校的大型省会城市，却面临着人才严重流失的窘迫？ 武汉人才流失有多严重 武汉市人社局发布的武汉地区高校毕业生就业报告显示，从2007年开始，毕业生留汉就业比例逐年递减，2007年为55.3%，2008年为52.19%，2010年为 50.7%，2011年首次跌破50%，仅为47.04%。 武汉地区“211院校”毕业生留汉比例也呈下降趋势。2010年，“211院校”留汉就业比例为38.4%；2011年，仅为26.45%。 而同是教育大省的广东和浙江，其毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%。（2015年数据） 2013年留在武汉的大学生为10.4万人，2016年为15万人，武汉的毕业生“出走”人数虽有下降，但仍是人才输出地。 2015年，蚂蚁金服通过对全国2325所高校近5年的毕业生进行分析，发布了《大学生就业流向报告》。报告显示，在最爱远距离迁移的学生中，湖北的大学毕业生首当其冲。前五大热门的跨省远距离迁移路线中，就有三条从武汉出发，分别是武汉到深圳（第一），武汉到北京（第二），武汉到广州（第五）。
资料来源：武汉晚报 外流人才的学历高、范围广、年轻化趋势明显。根据武汉市人才服务中心的数据表明，在武汉高校毕业生中，每年有99%的博士，96%的硕士和89%的本科生流向市属以外的单位。 人才流失的原因 经济发展水平一般 2016年武汉的GDP总额排到全国第8，而GDP增速则在逐年递减。
2015全国城市GDP排名（资料来源：新华网） 
资料来源：武汉市2015年国民经济与社会发展统计公报 在这样的经济背景下，武汉应届毕业生的工资水平也会受到影响。据前程无忧《2013应届生调研报告》显示，武汉应届高校毕业生薪资水平在全国12个大中型城市中位列第11位，仅高于西安。相关负责人表示“湖北地区薪资水平偏低已经是不争的事实”。 受经济增速下行影响，武汉市2015年的工资收入增幅比2014年继续收窄，职工薪酬调查综合满意度还不到50%，特别是大学生、制造业和服务业一线工人薪酬满意度偏低。 根据智联招聘的调查，互联网、汽车制造、金融是毕业生就业的前三大行业，但武汉市高新技术产业的增长速度却在一直降低。
资料来源：武汉市2015年国民经济与社会发展统计公报 而根据中国互联网协会的资料，16 年互联网百强企业的区域分布中，北京、上海、浙江、江苏、广东、福建、山东等七个东部省份共有 88 家互联网百强企业，占全国百强互联网业务收入比重98.36%，而整个湖北省只有2家百强企业。 
资料来源：中国互联网协会
软实力不足 除了硬件上的不足，武汉在软环境上也有不足。根据中国城市竞争力研究会发布的2016十大创新城市排行榜（包括经济创新指数，科教创新指数，文化创新指数，生态环保创新指数等），武汉仅排到第九。 而根据新一线城市研究所发布的《2017中国城市创新力排行榜》，武汉仅排到第8。在独角兽指数（考察了城市中高新技术企业的数量和专利数量，和具有全国领先地位的高新技术行业的数量）这项上，更是排到了第11。
就业竞争激烈
由于武汉高校众多，每年都有大量应届毕业生，在经济发展水平不够好的情况下，就业市场上的竞争就更加激烈了。 (责任编辑：本港台直播) |