二审判决后，博文学院迟迟不履行法院判决，2016年8月14日上午8点，刘伶利因癌症和并发心脏病，永远的告别了这个世界，atv，年仅32岁。在她去世后，一篇名为兰州女教师患癌被开除的文章在网上引起热议，在媒体的持续关注和各界舆论的关注质疑声中， 直到8月22日，兰州交通大学博文学院才终于有所行动。

　　8月23日，当记者再次前往学院采访时，学院副院长告诉记者，就在前一天，也就是8月22日，学院下发了文件，执行法院的判决，撤销了对刘伶利的开除决定，恢复了刘伶利的劳动关系，决定自2015年1月19日起执行。

　　记者：恢复劳动关系之外，接下来这背后应该还有很多工作要做？

　　兰州交通大学博文学院副院长党发育：恢复劳动关系之后就是正式职工，正式职工就要发工资，从解除关系以后到现在一共是两年，工资全部补发了，然后因为去世了，有丧葬费、有抚恤金。

　　在此之前的8月20日，兰州交通大学博文学院发布文件称，人事处处长江雪芸在处理刘伶利老师相关事宜中存在工作失误，决定对江雪芸做出停职检查的处理。

　　记者：这里面所说的工作失误是指的哪些？

　　兰州交通大学博文学院副院长党发育：这个失误据我所知就是，这个家属提出曾经到学校来过。江处长没有把这事及时汇报院领导。

　　记者：是她接待的是吗？

　　兰州交通大学博文学院副院长党发育：是她接待的。

　　记者：她接待了但是并没有反馈给校领导。

　　兰州交通大学博文学院副院长党发育：对对对。造成学校在不知道详细情况的情况下，不知道她患癌的情况下和她解除劳动关系。

　　博文学院副院长表示，对江雪芸做出停职检查的处理只是初步结果，至于后续如何处理还在进一步调查之中。

　　记者：是不是应该有一定的相关责任。

　　兰州交通大学博文学院副院长党发育：这个还不行，目前兰州交大、我们的主办院校正在成立联合调查组，已经进驻我们学校，这两天正在调查，关于停职检查只是短期的一个停职检查，到底最后会怎么处理还没定，肯定不会这么简单。

　　此外，兰州交通大学博文学院还补偿刘伶利2014年9月至2016年8月的工资57600元，补偿按6个月工资计算的丧葬抚恤金14400元，合计72000元。

　　兰州交通大学博文学院副院长党发育：因为社保造成她个人医药费这一块，医药费由她个人承担的嘛。学校已经决定，初步决定学校要给予补偿。

　　记者：就是所有因为社保造成的损失全都由学校赔偿？

　　兰州交通大学博文学院副院长党发育：对，对。

　　8月23日下午，兰州交通大学博文学院院长陈玲与学院领导一起到刘伶利家，向刘伶利父母当面道歉。

　　【专家解读】

　　员工医疗期内用人单位不得解除劳动合同，博文学院的行为违法且不人道

　　虽然涉事单位向家属进行了道歉，也赔偿了部分损失，但这远远弥补不了对当事人及其家人的伤害，希望这一事件能够给我们身边所有劳动关系的双方，带来启示和思考。劳动者的合法权益是社会成员基本权益中特别敏感、又特别受到普遍关注的权益。究竟如何保障劳动者的合法权益，一起来看专家解读。

　　根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者在劳动过程中患病或者非因工负伤，用人单位首先要给劳动者一定的医疗期。

　　中国劳动关系学院法学系主任姜颖：那在医疗期内用人单位是不能够解除和劳动者的劳动合同的，因为这个不仅我们说不有利于劳动者去治疗，而且也是不人道的。所以我们说要让劳动者在一个医疗期内他能够保证他的生活、而且能够去积极的治疗。

　　而目前，唯一明确对医疗期规定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中显示，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。