（五）坚持好干部标准，牢固树立正确的用人导向。严格按照习近平总书记提出的好干部“二十字标准”、“忠诚干净担当”“三严三实”“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，把正确用人导向鲜明的亮出来、立起来、严起来、实起来。一是严把选人用人关。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。尤其是选好配强“一把手”，坚决防止“一把手”出现问题影响整个地区和部门。二是匡正选人用人风气。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，决不允许任人唯亲、“唯票”“唯分”“唯GDP”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。立“明规矩”、破“潜规则”，通过激励、奖惩、问责等一整套制度，保证能者上、庸者下、劣者汰，让广大干部群众都真切地感受到选人用人上的鲜明导向。强化干部考核，坚决让不作为的人坐不稳，让忽悠的人没前途，让跑官要官的人没市场，让买官卖官的人受查处。三是认真抓好省市县党委换届工作。以提高执政能力和领导水平为目标，着力选准用好干部，着力增强领导班子整体功能，切实把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的干部选拔到领导岗位上来。严肃换届纪律，严厉查处跑官要官、拉票贿选等行为，对存在的问题，发现一起、坚决查处一起，决不姑息。对换届风气不好、查处不力的，严格执行《辽宁省市县乡党委换届工作责任追究办法（试行）》，严肃追究当地党委和纪检监察、组织部门的责任，确保换届风清气正。

　　（六）以巡视整改落实的扎实成效，推动辽宁老工业基地新一轮振兴发展。坚持把巡视整改落实作为推动辽宁振兴发展的有利契机，以扎扎实实的整改落实成效，助力打赢老工业基地全面振兴这场攻坚战。一是全力推进振兴发展。牢固树立“五大发展理念”，认真贯彻落实“四个着力”要求和《中共中央、国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》精神，始终保持战略定力和战略耐心，坚定不移地追求有质量、有效益和有利于结构调整、民生改善的增长，努力破解多年积累的体制机制和产业结构、经济结构问题。抢抓中央实施新一轮东北地区等老工业基地振兴战略的历史机遇，抓好战略布局、项目支撑、政策对接等重点任务的落实。二是积极营造良好的发展环境。将软环境建设作为推动振兴发展的重要突破口，努力营造务实高效的政务环境、健康有序的市场环境、公平公正的营商环境、充满活力的人才环境，牢固树立尊商、重商、亲商、爱商、扶商意识，努力构建“亲”“清”新型政商关系，以良好的发展环境，切实把广大干部群众的心思和行动凝聚到干事创业上来。三是确保社会大局稳定。牢牢守住保障和改善民生的底线，即使经济下行压力再大、财政支出再困难，也要采取一切办法保证民生支出。着力抓好安全生产、食品安全、社会治安、防汛抗灾、信访稳定等工作，切实防范各类风险。四是积极引导社会舆论。把握好舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把舆论关注点聚焦到辽宁振兴发展上来。及时宣传整改落实工作进展情况和取得的实际成效，让广大党员领导干部群众看到新气象、新变化、新面貌、新希望，凝聚谋振兴、促发展的强大合力。