国内石油公司的特点之一是，一般情况下不会进行人员缩减，企业容易逐渐"臃肿"。对此，中石化也提出，在员工安置方面：能转岗的转岗、不能转岗的做细托底工作。要鼓励干部员工走出企业、外闯市场、开辟新天地。

　　张喜武介绍，截止到10月末，中央企业去产能，清僵尸，已完成分流安置富余人员11万人，累计全年可完成400户处置治理任务。

　　2017年是改革见效年

　　"2015年是国企改革政策制定出台年，2016年是政策落实年，2017年将是改革见效年。"

　　针对下一步改革将向何处去的问题，张喜武表示，明年改革将继续围绕做强做优做大国有企业的核心，把握供给侧结构性改革的主线，做好增强活力、优化配置、提质增效、防止流失、加强党建五项重点工作。

　　中国人民大学重阳金融研究院研究员刘英对法治周末记者说："按照国资委透露的改革方向，明年央企兼并重组步伐将提速，内容包括在继续扩大十项国企改革试点的基础上，继续加快供给侧改革化解产能过剩，同时加快央企重组整合和国企公司制、股份制改革的步伐，实现结构调整转型升级；加快形成有效制衡的法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制，混合所有制改革是国企改革的重要突破口，要按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域迈出实质性的步伐。

　　"下一步国企重组的主要方向，将在市场化基础上根据企业和行业特性进行区分。"刘英认为，国企改革需要结合供给侧结构性改革，将去产能与国企改革结合起来，尤其是抓住"去产能"这个牛鼻子，通过兼并重组、转型升级，加强国企改革，提升供给质量和效率。