目前，我国制度设计中缴费35年的人员退休时养老金目标替代率为59.2%，以在职参保人员平均缴费工资来计算全部退休人员平均养老金替代率目前为65%左右，高于国际公约标准。

　　“目前，我国第二支柱、第三支柱存在很多问题，还达不到多元化的目标，随着改革的推进，职业年金没有问题，但企业年金的发展非常缓慢，势必导致养老金替代率的‘苦乐不均’。”董登新表示，atv，从长远来看，要想提高养老金的储备能力，必须大力发展企业年金和职业年金，提高补充养老金的整体替代率，只有做大私人养老金储备规模，才能有助于改善养老金生态。