二是保护好你的本金。少赚5个点不可怕，可怕的是盲目进行高风险投资，把本钱给搭进去。现在，人人想理财，贪婪而无知，滋生出各式各样的诈骗手段。只要你贪婪，atv，不怕你不中招。

　　三是正常花钱消费。趁年轻，有空闲，要学会享受生活。很多事情，不要等有钱的时候再做，那个时候，你将没有时间，而且心境也完全不同了。更不要为了攒钱而过苦行僧的生活，钱是靠工作赚的，而不是靠节俭攒的。当然，铺张浪费要不得。

　　最后，再说句明白话。投资理财暴富的机会是有的，房地产就是最好的例子，知名企业的A/B轮融资也是很好的机会（参考赵薇、范冰冰是怎么投资致富的）。

　　我们的工资为什么那么低？工资越来越不够用的根源在哪？

　　来源：江瀚视野观察（jianghanview）

　　最近，讨论生存艰难，讨论工资太低的话题在网上争论不断，即使是笔者的很多朋友一样在聚会的时候经常和笔者在抱怨为什么我们的工资这么低？

　　网上的朋友工资可能是真的低，但是笔者的朋友们，大部分也都供职于金融机构，工资即使说不上多高，但是也不至于太低，处于整个行业的中上游水平还是差不多的。

　　与此同时，笔者的很多企业家朋友也经常和笔者抱怨，说企业现在真的经营困难，劳动力成本上升太快，极大的压缩了企业的利润，现在很多企业都被这高昂的用工成本压得喘不过气来了。

　　当这两种观点听多了之后笔者也困惑了，这分明是一个悖论，一方面几乎所有人都在说工资低，另一方面为什么大部分企业都在抱怨劳动力成本高呢？针对这个问题，笔者开始对我们所处的环境做了一个剖析。

　　中国的企业为什么难？

　　一直以来，中国的企业，无论是民营企业还是国有企业，在改革开放中都享受到了一个非常大的好处，这个好处在经济学上叫人口红利。因为改革开放之初，计划生育尚未完全实施，并且有大量的劳动力在土地上，随着改革开放进程的推进，这些劳动力逐渐从土地上被释放了出来，这些大批勤劳努力，并且价格低廉的劳动力成为支撑中国企业发展的第一轮动力。

　　因此，中国的企业都从那个时代开始逐步养成了一个习惯，这个习惯就是雇佣低成本的员工，j2直播，因为当时中国的物价水平不高，再加上可以工作的人口众多，企业较少，即使是较低的工资，企业也可以轻而易举的雇佣到大量的人，就这样中国企业形成了自己的竞争优势：低价。

　　这种基于人力成本极度低廉的低价格让大量的中国企业取得了市场的竞争优势，从而在世界经济的竞争中胜出，中国制造成为了世界工厂。可以说，低劳动力成本成为了中国企业的发展发动机。

　　但是，这种优势正在逐步的丧失，从2004年开始珠三角地区就开始出现了用工荒，用工荒在2008年金融危机之后更是从珠三角、长三角蔓延到了中国各地，其实并不是中国没有工人了，而是随着人们生活水平的提升，物价水平的上涨，原先的工资已经很难再请到工人了。很多企业迫不得已上调工资标准，为了保证生产，但是因为前些年的低成本，让全世界都认为中国应该低价格，再加上中国企业缺乏核心竞争力，产品的定价权完全不在我们手上，这就造成了员工工资涨了，产品价格不变，最终企业生存越来越艰难了。

　　这就解释了，为什么企业家们总是说，中国的员工现在越来越用不起了，因为和以前的过低工资相比，现在的工资成本的确是高了。

　　中国人的工资为什么低？

　　这个问题其实并不是悖论，原因就在于大家的比较对象不一样。企业的比较对象是前30年我们的低工资，甚至是与国外东南亚、非洲来比较工资标准，但是作为一个普通的中国员工需要的是在中国生存，那么他自己衡量自己的工资标准是现在的生活成本。我们看到的是，现在的生活成本真的比起前些年是高了太多了。

　　首先是物价

　　记得笔者小时候，五角钱可以买很多的东西，基本上必需的文具都能买到，但是现在别说五角钱了，五元钱恐怕都难以买到一个学生的学习用品。当然这个只是一个小插曲。具体来说，和三十年前相比，整个的物价水平都有了大幅的上涨，根据北京师范大学钟伟教授的计算，我们来看看具体的比较，大米价格从改革开放之初的0.12元每市斤到现在的4.4元每市斤，上涨了37倍，大白菜从80年代的0.02元每市斤到现在的1.8元每市斤上涨了90倍，因此钟伟教授认为改革开放之初的万元户现在资产至少要达到255万元才能和当年差不多。

　　其次是房价