在清华大学攻读工学学士和工学硕士的李笙凯明白，科学研究和企业需求之间往往存在鸿沟，在高校做论文往往会设置一些约束条件，但在企业实际运营过程中，约束条件不一定会按照设想产生约束作用，就需要根据行业情况作出调整和平衡。

人工智能产业井喷式发展，供需不平衡是AI人才短缺的主要因素。根据LinkedIn发布的《全球AI领域人才报告》，截至2017年一季度，美国拥有最为庞大的人才库，数量超过85万，而中国这个数字仅超过5万人，在全球排名第七位。

AlexRen估算，美国人工智能人才供求比大约为1∶3，而中国大约是1∶6甚至1∶10，他在美国投资了12家人工智能公司，整体来看中国公司估值比美国高二到四倍。