她说，带她的孩子让自己与许多她支持的企业家建立了更好的联系。她的儿子会哭了，会扰乱会议，但这并没有阻碍她的工作。这给了她一个与创始人发展更密切关系的机会。

随着我对这个问题的深入探讨，到底是什么导致中国职业母亲会如此不同？我发现了几个常见的看法。首先，中国的科技产业既是新兴的，又是一次巨大的机会。各种有着非传统经验的人都能获得他们在成熟的生态系统中所不具备的机会。

但是这并不意味着能够解释所有这一切。很多也是文化使然。其中一部分可以追溯到1949年前后，当时毛泽东说“妇女能顶半边天”，而且当时的女性也希望能够为很多人提供帮助。她们在田野里劳作，甚至在战争中与男人并肩作战。年长的女性根本不会选择不工作，都在以某种方式为国家服务。

而改革开放则让更多女性受益，如果你是1980年以后在中国大城市出生的女性，那么你的童年生活足以获得足够的营养，也有接受高等教育的机会。

结果是接受大学教育的中国女性人数不断增多。2010年，女性在中国硕士研究生中的比例超过一半。中国女性劳动力参与率是亚洲最高的国家之一，70%的中国女性都会以一定的身份就业，而印度的女性仅仅有四分之一。

中国在科技领域创造的是新的榜样和新的模式。对于硅谷而言，这比十年前更重要，因为中国公司正在与我们竞争。这是中国公司，而不是Lyft，他们怀着谦卑的态度击败了Uber。而这场斗争的公众面孔是一位女性，一位母亲。这对中国很重要，但对美国也很重要。（晗冰）