很多人说我傻：你拿的工资是8小时的工资，但是工作日平均工作时间超过11个小时，每天额外的三个小时都是被资本家剥夺的剩余价值之外的“剩余剩余价值”。放弃了自己的生活为公司干活，不值得。

但是我想说的是：我加的每一分钟的班，都是给自己加的，与任何公司、任何领导没有任何关系。我在公司加所有的班，都是为将来的自由而加班。

怎么讲？

我加的每一分钟的班，多锻炼出来的每一分个人能力，多总结出来的每一分经验教训，多沉淀下来的每一分工作感悟与认知，都是属于我自己的个人能力与个人核心竞争力，是任何的公司和组织都留不下来的。如果将来哪一天我厌倦了现在的生活，我希望我可以随时带着我的个人能力与个人竞争力转身离开，换一种我更喜欢的生活方式。而不用担心离开了一个舒适区就需要为温饱和生计问题而奔走流离、狼狈不堪。更不用每天巴结领导，诚惶诚恐的、小心翼翼的维护着与领导之间的关系，有巴结领导的那些时间与心思，多看几本书，不好吗？

我加班，是希望我将来会拥有选择的权利。选择有意义、并且是我享受的工作，而不是被迫谋生。当我的工作在我心中有意义，我就有成就感。当我的工作给我时间，不剥夺我的生活，我就有尊严。成就感和尊严，带给我快乐。

一个领域从业人群的结构模型，可以想象成是一个结构很扁平的金字塔，你别看乌央乌央全是人，但是只要努力往上一点点，人就少一大片，再努力一点点，人又少了一大片。那些你以为离你很遥远、高高在上的人，也许离你只有三步之遥。但就是这三步，也许有些人一辈子都没有尝试着跨越过去。

我加班，就是尝试着每天在这个庞大的金字塔上往上走一点点，如果每天能前进一点点，我觉得就足够了。为我知道，也许就是这一点点，我又走到了很多人前面，我离这座金字塔的塔尖，又近了一点点。每往上一点点，我也许就可以看到一个更大的世界。那些投机倒把的人，那些不是真心努力的人，自己就把自己淘汰了。

专家是永远也多不起来的。

要成为金字塔尖的前万分之一，总是要有代价的。

前几天有同学问题，谭老师，为什么很多人一辈子都没有走出那三步？

我想了想，回答了一个字：“懒”

曾经有一类比较火的标题党，标题是：如何工作一年获得三年的工作经验？

这张图，我深以为然。

人跟人的差距，往往是在工作之外八小时产生的。本来起点就比别人低，如果再不努力，资本是什么？

这里说的加班，不是为了加班而加班，而是有效率、有目的、有输出的加班。看过我前两篇文章的同学一定知道，我一直在强调一个词就是“输出”。所以，是不是为了加班而加班，很重要的一个判断标准依然是：有没有有效率的输出。

如果是为了加班而加班，我劝大家早点回家休息一下，没有效率没有输出的坐在公司，也是只浪费自己的时间，还不如休息一下。而且这种“加班”还会起到反作用。为什么呢？很多同学是很容易被自己感动的，偶尔加个班加到后半夜恨不得朋友圈、微博、QQ空间能发状态的统统发一遍：哎呦自己好辛苦哦，所有人都走了就剩我一个人在公司加班到后半夜，再配一张叫不到车的截图。

在获得大量的点赞与褒奖评论之后，心满意足，一夜好梦。

这就是典型被自己感动的行为，本来是职责范围之内的事情，非要苦情哈哈的发到社交网络上博关注，再被吃瓜群众的反馈一烘托渲染，营造出一种全世界劳资最勤劳的假象。更关键的是自己的潜意识是真的会相信这个假象的！当再需要努力的时候，潜意识就会把这段记忆调出来，哎呦，你已经好勤奋好辛苦了哦，要对自己好一点哦，不要再加班了啦。

希望大家是真的在努力，而不是在表演努力。

以上。

《给-1岁到0岁的产品经理们的一封信》

《实操篇：给-1岁到0岁的产品经理们的一封信（二）》

#专栏作家#

谭小超，人人都是产品经理专栏作家。北大心理学硕士，关注电商领域，擅长用户心理解析。

本文原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载