黄银华30年前被诊断出患有血源性骨髓炎，从此与轮椅和双拐作伴。原本以为，这样的身体，没有机会再做大事业，能平安地活下来就是最好的结果。骨子里要强的黄银华，在2009年结缘淘宝，得到魔豆爱心工程的支持，以一台电脑和1万元资助金，在淘宝开店鼓捣起二手相机。身体有残疾的人做事情往往更专注，黄银华凭着一股韧劲，第一年销售额主达到了200万元。

2010年，她又办起了阳光职业培训学校，专门为残疾人提供免费创业培训。如今阳光学校已经有近30名老师，已培训近2万人。这几年来，除了弱势群体，连汉中街企业主、90后大学生、政企部门等都找上门来“求培训”。黄银华被学员亲切地称为“网店教主”。

黄银华今天能够站在全球女性创业者大会的嘉宾台前演讲，是源于多年前阿里巴巴给了她一次公平创业的机会。我们知道，在传统的观念中，残疾人就业有着巨大的困难。阿里巴巴相信互联网可以改变世界，可以让人变得平等，也更愿意将机会平等地给到每一个人。仅2006年启动的这个“魔豆爱心工程”，已经扶持了2000多名“魔豆妈妈”，帮助她们实现创业就业。

据统计，在淘宝、天猫平台创造的超3000万个就业机会中，活跃网店中女性店主占50.1%，女性店主的交易规模占总体的46%。在网店员工中，女性比例占49.2%。看到这样一组数据，与其说是阿里巴巴给予大家平等创业的机会，倒不如说是阿里巴巴追求的互联网精神，给予所有人平等创业的机会。而随着未来大数据、云计算、人工智能的普及，这更平等也将更加彻底。

“我发现，中国女创业者拥有更多的平等机会，这要感谢阿里巴巴的努力，阿里巴巴能够做到基于在线信用评估发放贷款，这是非常重要创新，因为女性在传统的信贷中缺乏房产等抵押物，很难获得资金。”世界银行行长金墉在这次大会上表示，希望将阿里巴巴的方式推广到世界其他地方，帮助解决女性创业者的需求。“就像阿里巴巴所做的那样，用技术创新来帮助女性，让女性创业者可以通过网络工具，公平地获得资本，公平地获得机会，让女性创业家可以更好发展，获得更好的未来。”

体验时代女性职场中扮演比男性更重要的角色，阿里赋能每一位女性员工

蚂蚁金服董事长兼CEO彭蕾

“没有她们（女性员工和女高管），阿里巴巴的业务和文化将是干巴巴的、不完整的。”马云曾经在多个场合表示过，在阿里巴巴自身发展历程中女性的重要。特别是在最艰难的创业过程中，女性更是坚守大的中间力量。

阿里巴巴不仅在自己的平台上给女性创业者创造平等的机会，在阿里内部更是重视女性员工发展。有一组数据令人惊讶：

18年前阿里巴巴有18位创始人，其中6位是女性。

如今阿里巴巴有36位合伙人，其中12位是女性。

在集团内部的高管中，也有大约三分之一是女性。

超过47%的员工是女性。

阿里巴巴集团的女性员工来自全球45个国家及地区，中国女性员工涵盖了32个民族。

为什么在阿里会有这么多的女性高管和员工？因为互联网是讲究体验和服务的时代，女性创业者的优势在这方面更可以发挥得淋漓尽致。

“我是一个很幸运的人，我的成功是有大批女性的支持，无论是买家卖家，还是我们公司的团队同事。正是因为有大批女性，才让我们公司与众不同。”在马云看来，电子商务非常难做，改变冷冰冰的两台电脑交流状况的，就是电脑背后充满热情、爱心的人，女性能够通过电脑，把体验和服务做到极致。而且，也只有女性才有这样的耐心与韧劲，可以长时间、快乐在坐在电脑前面。

体验时代，女性将在职场中扮演比男性更重要的角色。但女性在职场中，也会面临比男性更多的困扰。

比如很多公司在招聘的时候，对于是否已婚、是否生育，都是就业会面对的种种限制。而阿里巴巴从第一天就不设置这样的门槛。并且还反其道而行业，鼓励女员工生孩子，在阿里巴巴园区里面，设置了超过100个哺乳室和孕妇休息室，以保证平均20-30个妈妈或者孕妇能有一间。甚至有一位合伙人，是在生孩子期间接到了升职的电话。可见，在阿里巴巴，婚育不存在任何障碍，阿里还会尽一切办法帮助她们解决后顾之忧。