“未来信审会越来越少”，捷越联合授信评审副总监李强称，未来，所谓的人力，只会用对风控系统的建立、监督、维护上，所有的决策，都将“自动化”。

“我们裁掉了信贷人员，实现了完全的审核线上化”，某知名平台的CRO称，他们完全用机器，取代了人。

“我们用数据和科技去进行驱动，完全解决了人工审批主观性、效率低等弊端”，该CRO称。

就连包小新的主管，都偷偷告诉他，让他赶紧学点新东西，“信审自动化，肯定是大势所趋”。

时代真的要抛弃他们了吗？

几乎所有的信息都在透露，一个肯定的答案。

摆在所有信贷从业者面前的，只有两条路：要么主动转型，要么被动淘汰。

可可无疑选择了第一种。

他自学了一些风控知识，也参加了一些基础的风控课程。目前，他找到一份新的工作，负责初级的策略模型和数据分析。

“一步步来吧，既然时间给出了发展的轨迹，我们只能跟着时间往前爬”，可可说。

而包小新，却没有从绝望和不忿中走出，他心灰意冷，承受着现实的无情鞭挞和冷落。

“我要离开这个岗位，离开北京”，他决定离开北京，也离开抛弃他的信贷行业。

时间从来都是残酷无情的。

不会给人留下任何喘息的机会。

面对轰隆隆的时代列车，要么拼了命、放弃所有也要爬上去，要么就成为，时代的祭品……

（应受访者要求，本文部分人名为化名）