回答如何很容易，就是持续学习。持续学习的敌人往往是自己，学习的热情会随着时间渐渐消退，学习的时间也会随着时间渐渐稀少。现在对我自己而言，一个很大的挑战就是如何在时间非常碎片化的情况下合理利用时间学习。每天的工作时间基本上都被各种会议，面试，j2直播，沟通占据了，每个时间段之间可能有十几分钟到半个小时的间隔，是要在这段时间内看一些技术内容，还是干脆看看新闻放松一下。晚上回到家吃过饭已经十点多，是要再看一看书，还是看个综艺节目就睡觉，这些小的决策坚持下来就会造就两个完全不同的人。另外学习中还是要多动手，知易行难，避免眼高手低。

我们有个产品同学，卖了自己的创业公司来我们这里做产品，还一直保持着创业公司动手能力强的特质，印象很深有一次一个功能，不算太复杂，但是研发排期比较靠后，然后自己动手就做了。一方面愿意动手，一方面也不计较工作到底是应该谁来做，多做多学。但是我觉得对这个问题，要得到 how 可能先要问问 why，为什么要还在这个行业里一直追逐下去。

IT 行业是个知识更新非常快的行业，其他行业也在发展进步，但是相对而言没有这么强的节奏。不讨论国企事业单位是不是更轻松的问题，现在有很多传统产业在做转型，需要大量的懂互联网的人才，积累的知识和经验可能会对这些公司有很大的帮助，而又不像一线互联网公司这样疲于追逐技术前沿。但是这样可能就意味着要放弃在一个技术的相对高处对前沿领域的视野，以后再回到这个位置可能比较难。所以只要想清楚了这些问题，如何做一定是一个顺理成章的结果。

　　在人生的选择时刻，如何才能拿得起放得下

一直在讲选择，选择没有对错，甚至影响也没有那么大。往往在做选择的当时，觉得这个选择是影响一生的，直播， 这个坎一定就过不去了，但是回头看可能只是一件很小的事情而已。阿里有一句话叫拥抱变化，毁誉参半，但是对公司来说可以打破藩篱，具有鲶鱼效应，对个人来说也可以不计较眼前一时得失，关注于真正想要追求的东西。所以面对选择，做最坏的准备，做最好的努力，降低期望是一个比较好的方式。降低期望不是让大家消极面对选择，而是在做出了选择，坚持前进的过程中有一个积极的心态，而不会持续的患得患失。

我在职业生涯的前两次晋升都是失败的，因为做的方向不算是公司的重点，但是也没有计较结果，还是在继续把事情做好。后来时机成熟，自然也就有了比较好的结果。而有一次晋升失败，持续了比较长时间的不满，就是因为觉得是理所应当非我莫属的，结果和期望差距太大。当然最后还是从自己身上找原因，才能继续向前走提高自己。所以选择前很重要，要想清楚自己想要什么，选择之后，另一个放弃的选择就不重要了，重要的是怎么把选择的事情做好。

如果你的职场目标是架构师，那么这本《聊聊架构》也许能成为你成长路上的忠实伙伴！

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