报告显示，84%的千禧一代希望能够有些休息时间。不过，在为什么想休息的原因上，就有丢丢的男女差异了，女性更多地是因为想照顾他人，比如孩子生日、照顾孩子和老人；而男性希望给自己留点时间的比例会相对更高，比如去旅游放松一下呀、或者做些自己喜欢的事情。

　　工作中的什么最重要？

　　那么，对千禧一代来说，他们最看重一份职业的什么呢？

　　大概上进的氪星读者们会想到成长空间、自我价值的实现等高大上的词汇。毕竟，j2开奖直播曾经发过一个95后蜜汁就业观的报道，那里面对各个年龄层的就业观标签是这样的：

　　然而，从全球范围来看，千禧一代也是十分实际的。有92%的人表示，宝宝是非常看重钱的。安全感和放假时间也是非常重要的，接下来就是能跟很棒的人一起工作，如果能有弹性工作制就更好了。

　　每个人对于安全感的理解可能不同，以前的人可能觉得是铁饭碗，报告认为，千禧一代重新定义的安全感。千禧一代中，有的人觉得是从长期来看有比较安稳的工作，有的人觉得是我有市场需要的工作技能，有的人觉得是能保证我的生活质量等等，不知道在你眼中是什么？

　　同时，他们也意识到，工作技能和自己能力，在工作中的非常重要的。在他们眼中，要想升职，最重要的是两个因素，一个是要提升自己的能力，另外一个是要做好现在的工作。当然，积累经验、人脉、抓住机会、运气等，也都是很重要的。

　　还有2%的宝宝表示，看不到晋升的可能性（只想问那你还留在这里做什么……）

　　总而言之，在世界变得那么快的今天，尤其是在互联网行业，宝宝们要想不被淘汰或者成功，自己也要像产品一样快速迭代，跟上用户的需求。

　　嗯……现在是晚上八点半，我在三里屯某咖啡厅，稿子写完了。是时候回公司继续加班了……