你做这件事的目的是什么？对你的运营目标有什么帮助？做完这件事能否达到你想要的结果？另外，做这件事的投入产出比是否合理？这都是大家要考虑的。很多时候一件事对运营目标有很大的促进作用，但是投入成本太高，投入产出比已经超出合理的范围，那么这件事就不值得去做。

　　3

　　做运营，学习很重要，atv，但会学习才是关键！在学习的过程中我们需要对目前大咖们分享的运营知识和方法论进行归纳分类，针对不同类型的运营知识我们要进行不同对待。我们所能看到的运营文章和书籍分享的内容，大致可以从道、法、术、器四个层面分为以下几个类别：

　　1）思维层面：思考方式，更偏道的层面，学习的目的是形成思维方式上的启发；

　　2）方法论层面：理论模型，更偏法的层面，学习的目的是做运思考维度和方向上的启发；

　　3）经验输出类：N大方法、N大技巧等，术的层面，学习的目的主要是在运营过程中避免前辈们踩过的坑或者是避免走弯路；

　　4）技巧类：也就是说运营中一些实用的小技巧，术的层面，主要是在运营的细节层面让自己有所启发；

　　5）运营工具使用类：运营中一些能够提升运营效率的工具及其使用方法，器的层面，这个主要就是了解了，目的是让自己知道做运营有哪些可以辅助自己提高运营效率的工具。

　　对于这些运营知识的学习需要做到以下两点：

　　1）学理不学形：我们要学习的是其中的思想，思考问题的方式，atv，从中寻找启发，而非其形式；

　　2）结合实践，形成自己的理解：任何策略的执行都是需要条件的，而非任何时候都适合，对于所学习的运营理论一定是要结合自己产品的实际情况进行理解。比如用户运营没有固定的层级，在用户运营过程中你可以分为两级，如核心用户和非核心用户，你也可以分为核心用户、铁粉用户、活跃用户、普通用户等等，具体要结合实际情况。

　　4

　　运营思维比方法更重要，建立一套属于自己的思维体系，养成良好的思考习惯，对于运营人的职业成长是非常有帮助的。

　　在公众号的第一篇原创文章《思维和经验哪个更重要？看懂这个可以比别人少奋斗5年！》的里面提到，职场人士分为三类：纯经验输出型，主思维输出型，思维+经验输出型。其中纯经验输出型职业发展会有明显的天花板，思维输出型人在短时间能够脱颖而出，他们的思维方式可以帮助他们搞定很多并没有经历过的事情。当然最终能够成为大咖级的人，一定是思维+经验输出型。

　　三节课的老黄说过：“如果能够真的深刻理解和掌握一些好的思维方式，其实很多运营工作中超过60%以上困扰你的问题都不会再是问题”。本人非常赞同这个说法，授人以鱼不如授人以渔，所以超哥的微信公众号主要以思维输出为主，目的就是希望跟大家一起做一个有思想的运营人。

　　学习，“学”是为了“觉悟”，可以理解为从“理”上搞明白，那么“习”就是要将学到的“理”加强反复，并在日常行为中加以实践和应用，即从“学”到“习”，是一个从“理”到“事”的过程。做运营，学习很重要，但会学习才是关键！在具体的运营实践过程中不能盲目的去套用各种运营理论，别让自己走入了方法论误区。

　　投稿邮箱：[email protected]