2. 在向某人寻求帮助的时候，你应该尽可能地让他们这个忙容易帮。因此，当你想要他们介绍你时，请确保你发送给他们的电子邮件是可转发的。它应该是一个新的电子邮件（不是回复之前邮件）。它应该包括进去你是谁，你在问什么和为什么。

　　3. 有趣的是，可千万不要囊括你的整个人生历史。你对自己的描述最多应为3-4句话就够了。人都很忙的。

　　4. 大肆感谢为你介绍的人。

　　5. 当你的联络人为你提供了介绍之后，你（请求介绍者）应在几个小时内及时响应。

　　6. 当你回复时，请具体询问。人们看腻了也不喜欢开放式的问话：“我们应该找个时间喝杯咖啡，”最好直接地说“像（介绍人）所说的，我正在探寻我的下一个机会。考虑到您在（行业Z）一段时间之后转到了（公司Y），我想了解更多关于您如何决定走出这一步”。

　　7. 当您回复时，请提供3个具体的时间来会面，并让对方选择 “任何他方便的会面地点”。加上这句：“如果我提到的时间您都不行，我也很乐意换个别的时间。”计划总赶不上变化，但你的目标是使它尽可能的顺利。

　　8. 校对你的所有电子邮件。

　　9. 人们不回应时不要觉得被冒犯了。

　　10. 你可以不时再冒个泡跟进下，但要小心。至少等待一个星期，不要太频繁，会烦到人。要用你的常识，稍微有点耐心。

　　11. 校对你的所有电子邮件。我学到的一个很好的校对技巧就是从后向前地阅读你的电子邮件草稿，也就是从最后开始看起并向上检查。

　　结识现实生活中的人

　　我最近回头看了我的日历。在我的4个月的人际积累过程中，我和超过60个不同的人喝过咖啡 。

　　不仅这些人中的许多人在短期内对我非常有帮助（对此我非常感激！）——而且我结识了许多的专业人士，有相当一部分我们还保持联系，而且最终有几个成为了私下很好的朋友。

　　与人会面的一些原则：

不要迟到，讲真的。早5分钟到。对某些人来说，没有什么罪比不尊重他们的时间更恶劣。

做好准备工作。在 LinkedIn上先查找这个人，谷歌一些关于他们公司的信息。

列出几个你想要问的问题。你可以向他们询问一些基本问题，比如“他们是如何拿到现在的职位的”，但最好能对其背景和公司提出几个具体的问题。

即使这不是一个正式的面试，但你应该按专业面试来准备。因为你永远不会有第二次机会改变别人对你的第一印象。再说一次，你是希望人们想要去帮助你。

你能与某人建立真正的联系越多，你们就越有可能互相帮助。

应该不用提醒，但是别在任何一次这样的会面中分心或看你的手机。

会面30分钟之内解决。30分钟过去之后，告诉你正在见面的人，你知道他们时间宝贵，并确认他们是否可以继续跟你聊。

不要不好意思问他们，是否知道任何可能对你找工作有帮助的人。

当会议结束时，请真诚的感谢他们，并问有什么你能帮助他们的——即使你不确定你可以。

写下一个亲切的感谢电子邮件，包括任何后续跟进。

　　科技活动和聚会

　　在纽约，很幸运的是我们有一个无休止的夜间科技活动。我曾努力每周至少花两晚的时间去参加。

　　我一般直接到Gary’s Guild上找NYC的科技活动信息。那是NYC科技生态系统最全面的一周综览。不过不要让其复古格式化愚弄到你。

　　如何充分利用科技活动

　　有些人认为科技见面会和相关活动是浪费时间。确实，有些活动就是这样。而我把它们看作纯粹的期权价值。也就是说，去，没有什么不利之处，而且如果我能够在其中建立一个相关的联系，这将是完全值得的。以下是一些很好的一般规则：

将自己置身在商业环境中。不要醉酒或有其他不适当的行为方式。

讲认真的，这很重要。科技行业世界非常非常小。正如沃伦·巴菲特所说：你的声誉需要20年的时间才能建成，但5分钟就可以让其毁于一旦。

我建议多关注行业的活动（FinTech，AI，VR等），而不是一般的科技或初创聚会。

如果你与无数随机的陌生人谈话几个小时感觉很不舒服（我不是），那就选择一个可控的目标。与2位陌生人交谈。

一个非常容易的破冰话题是“你以前去过XYZ活动吗？”或是“你怎么知道XYZ活动？”是的，起初都会感觉到社交尴尬，但这就是生活啊。

(责任编辑：本港台直播)