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wzatv:2次抢风口、13年沉淀、400%增长、7000万融资,这家到家教育公司何以漂亮胜出?(2)

时间:2017-04-13 01:58来源:118论坛 作者:j2开奖直播 点击:
李兴认为,纯线上的某些互联网人已走通“天派”,但K12的纯在线产品不好做。因为学习这件事并不只有两个利益主体:平台方和老师,学生和家长;实际

  李兴认为,纯线上的某些互联网人已走通“天派”,但K12的纯在线产品不好做。因为学习这件事并不只有两个利益主体:平台方和老师,学生和家长;实际上是四个主体:学生并不愿意学习,家长逼着学生学习,老师希望招到很多好的学生,平台则希望自己找到好的老师。现实与假设完全不同。纯在线产品K12的最大问题是支付人和使用人分离,家长支付,学生使用。

  李兴曾尝试过直播讲课的方式,他认为直播是一个很好的获客渠道,但让消费者形成付费习惯尚需时日,因为学习是一件“反人性”的事情。

  互联网不管怎么升级,都绕不开服务。选师无忧力图做重服务,做轻资产,把传统行业存在的不规范乱象规范化,帮家长找到性价比高、有保障的服务。如果不出意外,他们起草的《到家教育服务1.0行业标准新规范》即将出台。

  深耕细分赛道的情怀

  反思上一次创业,“当时是战术上勤快,战略上懒惰。第一次创业时扩张过快,自己在人才培养、师资方面显然跟不上。因此,创业在初创期可能更容易生存,在高速增长时可能更危险。大型机构在一线城市容易形成垄断;小型机构老师的数量少,也不容易死掉;最难的是我们中型机构。所以二次创业要找到新的方向。”

  在创办“选师无忧”前,李兴在新东方做了一年多的高管,“新东方体量很大,他们做到了1000,而我们做过从0到1。跟初创公司相比,我们知道方向在哪里,坑在哪里,未来在哪里,在哪一个阶段用什么样的方式进行管理。

  2016年12月,李兴加入14期黑马营,成湘均导师(学霸君注:掌阅科技CEO,黑马十四期1课企业文化模块导师)要求企业文化要践行(更多参见李兴原创:我对企业文化的一点小认知),孙陶然的课程将企业文化上升到道的层面,回到公司后,他将企业文化落地为“成为受尊敬的到家教育服务公司”。

  黄晓杰导师(学霸君注:暴风魔镜CEO,黑马十四期2课产品模块导师)(更多参见黄晓杰:乔布斯教不会你做产品,我可以!)在黑马课堂上讲到的“运用‘第一性原理’而不是‘比较思维’去思考问题”促使他反思“我该怎么做”

  “创业者总觉得创业艰难,但是牛文文(学霸君注:创业黑马董事长)说我们是创业家,他提出‘重度垂直’理念,告诉我们要深耕一个产业,让主营业务赚钱。

  在一个点上,让客户到店认准新东方,到家认准选师无忧。这是李兴的目标。“将线上与线下结合,数据驱动到家教育服务,j2直播,深耕细分赛道。回归本真:创新、坚守、极致、选对人,一辈子干一件事,坚持情怀,成为受尊敬的公司。”

(责任编辑:本港台直播)
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