比如说，房地产行业的规模很大，但如果市场化逐步减弱，市场结构就变成了垄断竞争；甚至完全归某一家国有企业经营，就只有垄断而无竞争。这样的话，地产行业增长的门槛就出现了。如果全部由政府管而民营企业不能插足，那么即使还有 4 万亿的市场规模，这些富豪基本上也都不会干了，因为没机会。

　　有时候我很晚回家，就会看一会儿足球。听别人说，朝鲜的足球队员吃得不够好，压力还很大，因为他们是在为领袖踢球，如果踢不赢，后果很严重。我还听说萨达姆的儿子曾经管过伊拉克的足球队，如果球队输了，他甚至会让老虎、狮子去咬球员，这是一种非正常的安排。

　　▲《隧道》丨那一天崩塌的不只是隧道，更引爆了现代社会形象的丑闻

　　我曾经去过古巴，那里什么东西都归政府管。看到摊上卖的甘蔗水，我们觉得这应该是私人经营的，因为这玩意太不重要了，最后一问，是政府的；我们看到街上踩高跷、耍杂技的，觉得这应该是私人的吧，结果发现也是政府派他们来的。

　　后来我们才意识到，只有在床上的那一瞬间，古巴人才是属于彼此和私人的，一旦下了床就都属于政府了。在这种情况下，市场完全被政府控制，在那个地方你看不见民间企业，就算看见了也都属于半违法状态，就跟走私一样，一旦政府知道了都是要追究的。

　　就是因为这种非正常、不自由的市场结构，让民营企业成长不了。

　　▲《奸臣》丨电影中，街头艺人问「贫穷是谁的错」

　　限制民营企业增长的内部问题又是什么呢？最重要的就是组织的极限。

　　很多企业很有意思，它们的老板总是对营销和产品特别有兴趣，但是对组织工作没兴趣，因为组织工作在当下看不出结果，而销售在财务上能有直观体现。其实，组织工作才是很多民营企业不能成长，甚至死亡的最重要的因素。

　　我要再讲一个故事。有个老板在改革开放时期创办了一个瓜子的牌子，曾经十分有名，但是今天的很多人已经忘记他了，不知道他有多大的规模。我可以告诉大家，他的规模比任何人的都小。照理说食品行业也不小，又不属于国家垄断行业，为什么他 30 年都发展不起来呢？

　　我在前几年做一个电视节目的时候碰见了这个老板。那天在节目里，主持人让我们在题板上写东西，后来才发现，他除了会写自己的名字，其他什么字都不会写。然后大家就问，改革这么多年，他的变化是什么？他说：「我就是变了好多老婆，别的什么也没变。」

　　▲《鹿鼎记》丨老婆换了好几任，别的却一成不变

　　的确，他变了四任老婆。一开始事业的失败，他认为是老婆没文化造成的，就换了个大学生；接着他发现大学生光谈理想不够务实，又把大学生老婆炒掉了……直到最后，他找了一个河南的太太，那天做节目也在边上，看样子很有干劲。

　　但是直到目前为止，他的企业规模还是没有变化，也就是说二三十年下来，他光换老婆不换组织，到头来还是只有他一个人。

　　最有趣的是，我看到有人又去采访他，说去他办公室谈谈。结果他的办公室里只放了一张麻将桌，atv，别的什么也没有。一般来说，办公室得有桌子、电脑和秘书吧？结果他说「没本事的人才用秘书」「别人哪有我干得好」「有什么事情在我打麻将的时候都说了，不用办公室」——这就是这个老板现在的状态。

　　这么多年来，这位第一代民营企业家在组织观念上没有任何变化。你今天看到的他和 20 年前看到的他是一样的，你甚至会感觉这个时代停止了。