“去冲，去拼，去赶，去闯，去试，不要怕犯错误”，是新希望集团董事长刘永好心中的企业家精神，他曾在第十二届中国企业领袖年会上指出，四平八稳的做不叫企业家精神。

　　在刘永好心中，最具备企业家精神的企业家是任正非、马云和方洪波。

　　刘永好说，“企业家精神是什么呢？我经常在想这个问题，我今年60多岁了，大家说我看上去没有那么大。其实20多岁也罢，40多岁也罢，60多岁也罢，我觉得更重要是心态，创新的心态。我现在很多问题显然没有90年代小平南巡以后那股闯劲，那时候恨不得一天24小时，48小时，那时候我们一周跑了几个省收购了很多企业，那时候真累，真精神，那时候企业家精神比现在足的多。”

　　很多人对他说，钱是赚不完的，不如平稳一点。但刘永好反问道，“这种心态是企业家精神吗？”

　　他表示，怎样调动出做企业的激情，是大的社会问题和政策问题。“现在你看看当公务员，一个名额，有几十个，几百个去抢，现在更多人愿意当公务员，不愿意去拼、去闯，我觉得全社会，国家方方面面得鼓励创新。我们现在跟美国比，跟发达国家比还有很大的差距，我们还应该继续努力，继续拼，继续冲，再过一些年回归平淡是不是更好一些，对国家更有利一些。”

　　同时，刘永好指出，企业家精神还要有爱心。“这种爱心是指爱社会、爱国家、爱家庭，还要爱人。当你有爱心的时候，员工愿意跟你走，事业有可能做大。你能不能得到你的员工、社会、政府、合作伙伴和用户的认可，这就是爱心。 ”

　　1994 年，刘永好联合了十名企业家，倡导和发起了扶贫光彩事业，通过造血的方式支持贫困地区的发展。至今，新希望在光彩事业中的投资已超过30个亿。每次有重大灾害发生的时候，新希望也总是第一时间采取行动，向灾区输送物资并捐款。

　　柳传志：正身行事，律己服人

　　“假如我不办企业，跟朋友之间、跟家里人之间，我也会是一个重承诺的人。办公司之前，在学校、在单位，有一些关系挺铁的朋友，他们也认可我的这个品质，性格使然吧。我年轻时喜欢读的是《水浒传》，现在看《水浒传》里宣扬的很多思想我是不赞成的，但是有一条我赞成：就是一诺千金。”一次采访时，直播，柳传志这样谈他对于诚信的理解。

　　接触过柳传志的记者都知道，柳传志对守时要求严苛。而守时，已经作为诚信最基本的分子融进联想的企业文化里。在联想，有一条铁律已经坚持了30年，就是迟到罚站。

　　中国企业家俱乐部秘书长程虹至今对一个镜头记忆犹新：美国街头，柳传志从酒店大堂急匆匆地出来，然后向停在马路对面的大巴跑过去。

　　那一次是中国企业家俱乐部赴美交流，大巴上坐的都是企业家俱乐部成员，柳传志因为接受记者的采访，所以不能提前太长时间下楼，而企业家们乘坐的大巴车因故没能停在原定的大楼门口，而是临时停到了几百米外的地方，他不顾身份地在大街上发足疾奔，是为了不打破自己给俱乐部立下的“不能迟到”的规矩。

　　柳传志认为，提升中国的社会公信力，政府和企业都是负有责任的。社会不诚信，是因为有的企业、有的官员不诚信。“影响到社会诚信，官员诚信当然是最为重要的。所谓官员的诚信就是，你在法律面前对谁都一样。然后就是企业家，企业家对外要诚信，对内要求实。我觉得现在的年轻朋友一开口，就是我将来一定能怎么怎么样。其实有些事情他没有经历过，不知道诚信也是要付代价的。”

　　正身行事，律己服人，柳传志正是用这种最朴素的道德要求，来批注这个时代早该正视的商业精神。

　　而柳传志也表示，中国的市场环境在不断变化，这要求企业家的价值观、思维和观念也要不断更新。在新的环境下，对于中国企业家群体来说，面对的最大挑战是不确定性，这不确定性源自于中国不断调整的政商环境，尤其在企业达到一定规模后。