亚马逊内部糟糕的公司文化，已经不止一次被媒体揭露和抨击。2015 年，《纽约时报》采访数百名现员工和前员工，调查了亚马逊“故意的达尔文主义”文化：过分强调适者生存和优胜劣汰，很大程度上忽视人文关怀。

　　此事件也已经不是亚马逊华裔员工第一次感受到歧视和侮辱。去年 11 月，由于遭受到不公待遇，一名刚亚马逊华裔工程师从办公楼上跳下，身受重伤。消息源向 PingWest品玩透露，在亚马逊工作进入门槛低，流动率大，on call（网站出现技术问题，随时加班修复）极多。员工觉得公司文化侵蚀他们工作和生活的平衡，公司就像是一头难以被满足的巨兽。

　　值得提到的是，今年 1 月有人在亚马逊加拿大网站上发现带有印度国旗图案的地毯。事态快速升级，印度外长斯瓦吉拉以违反国旗国徽法为由，在 Twitter 上炮轰亚马逊，要求将该产品下架，否则将撤销该公司所有员工签证。

　　亚马逊很快照做，下架了有关的商品，该公司印度区总裁阿密·阿格瓦尔发布声明道歉，称商品由第三方商家提供，亚马逊对此感到遗憾，表示公司没有伤害印度人民的意图，并称“将致力于尊重印度的法规和传统。”

　　去年美国大选后，亚马逊创始人兼 CEO 杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 曾发出一封全体邮件，向员工保证会保护少数族裔。

　　他写到，但是没能做到一句话：

　　亚马逊一直，并将永远致力于平权、宽容和多元。我们对任何形式的侮辱零容忍，并将坚定地抵制。

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