此外，本次收购的意义也不仅限于电子产业链领域，而是夹杂着浓重的民族气息，如此的巨型收购接踵而至，也有望改写国民新秩序。举个简单例子，富士康每收购一家日本企业，郭台铭都会派自己的心腹去经营，这些人则会在不知不觉中给当地生活注入自己的基因，他们会把“高效率、大弹性、勤调整、极度尊崇客户”的理念灌输给本地人。

　　笔者一直认为，企业是社区内最重要的机构，没有之一，要远胜过政府的衙门，一个优秀的企业不仅能向社会输出优秀的产品，同时也要输出优秀的工作、生活理念，比如苹果走的是一种精品路线，他们向世界证明了：只要做好品质，赚取丰厚的利润只是顺便的事儿，而且能收获企业文化、营销手段、品牌识别度等软性资产；浸润在苹果这种高强度、快节奏、精品路线中的员工，基因中会渐渐地写入“精品”二字，即便有一天他们离开苹果，或者帮助苹果建立新市场时，这种基因会大幅度地改善本地生活；三星、富士康、东芝、夏普等企业，虽不及苹果高端，但能有如此耀眼的成绩，肯定会有一些特殊的基因，最起码，他们都是精益生产、高效管理的佼佼者，员工普遍具有“努力工作”的良好意识，这些优秀的企业基因对于本土社会的改变将会是潜移默化的，而随着跨国企业的不断增加，企业文化的大融合以及语言、交通的便利性增加，传统国界会变得模糊，我们不再是日本人、中国人或者美国人，而是不由自主地称自己是：苹果人、三星人和富士康人！（科技新发现 康斯坦丁/文）