算是文末彩蛋吧。我们还采访了一位男性 CEO，他的太太是公司的联合创始人。来一起了解下，和太太一起创业是种什么体验，以及在他看来，女性创业者有哪些优势。

向奕裴

　　米谟科技 (Mint Muse) CEO 。拥有清华大学电子系本科学位，加州大学圣迭亚哥分校计算机音乐博士学位。曾在高通美国音频组参与 MPEG-H 音频标准制定、担任虚拟环绕 Audiosphere 的总架构师，拥有 30 多项专利。

　　峰小瑞：有个在创业的太太是种什么体验？对你来说意味着什么？

　　创业前，我们（在高通）就搭档做事情很长时间了，现在这种状态感觉是平稳过渡来的。一起创业是我们俩生活的一部分了。

　　我的太太刘克茜是那种习惯做各种调查，分析各种可能性，想问题比较客观的人，我遇到问题的时候常常能得到她理智的分析。她看人的直觉比较准，我们公司好多人都是她面试的，现在我们的团队很健康，工作都在高效地进行，大家也相处得很好。她对待人比较宽容和柔和，在处理同事关系，或者对外合作中，避免了很多可能的矛盾。

　　峰小瑞：在你看来，女创业者有哪些（男性可能不具备的）优势？

在谈判和协商的过程中更加敏感和细致。更加擅长揣摩对方的意愿。

具有来自金星的另一半视野，和来自火星的伙伴们一起工作更强大。

不过用笼统的眼光打标签没什么意义，真正的女创业者，何尝不是每个人都超级有自己的个性呢。

　　峰小瑞：你比较欣赏的女创业者是谁？你欣赏她身上的什么？

　　看过 Sheryl Sandberg 的书和演讲。她对待工作/生活有一套独特的方法，一直有比较独立的人格：非常小的时候，她就可以很好的管理自己，并且主动去 “管理” 自己的兄弟姐妹，是天生的 “管理者”。工作中遇到问题，她通过高效的沟通（而不是自己闷头想办法）找到解决问题的线索，以及她大力倡导的 Lean In（向前一步），让很多职场女性平衡家和事业的关系。而且，我感觉她非常积极，乐于分享：她入职 Facebook 时候的工资谈判，对待自己的第一次婚姻失败，以及现任丈夫的突然去世，她都愿意坦然与人分享自己的感受，这些都非常难得。

　　峰小瑞：你们公司在对待女性员工方面有什么特别值得一提的地方吗？

　　我们特别愿意招聘有才能的女同事并给她们成长空间。举个例子，我们公司有一个很有才华的女同事，她来申请工作的简历整个就是一副绘画设计作品，纸张中心是自己的卡通自画像。她是理科背景，却也做过不少艺术、交互、创意方面的项目。加入 Mint Muse 之后，她在公司的 PR、内容制作等方面不断迸发活动，而且执行力很强。在我们小而美的团队结构中，很庆幸有这样的同事加入啊。

　　（本文为峰瑞资本原创，欢迎转发至朋友圈。如需转载，请回复 “转载” 了解转载规则，并联系峰小瑞［ID：freesfund］）

　　“同题问答” 栏目过往文章