档案主角：大象人事

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　　简介：大象人事是一家为企业提供新一代人事管理软件的公司。

　　融资轮次：天使轮

　　团队规模：40人左右

　　采访对象：CEO 韩冰

　　团队使用的toB领域产品

　　云服务：

　　Ucloud：一直使用，好用，稳定

　　Leancloud：好用，文档清晰，API 设计合理

　　Sendcloud：国内邮件服务商目前应该还是他家最好

　　Luosimao：简单好用，但是有时加载速度比较不稳定

　　又拍云：简单好用，稳定，技术方面使用

　　七牛：简单好用，稳定，市场运营方面使用

　　逸创云客服：易上手，易部署

　　曾经使用过Mailgun， 一切都很好，直到发到腾讯的邮箱会自动进垃圾箱；除非单独买 IP

　　数据统计分析：目前产品数据监测在使用GrowingIO。优点：无埋点提前采集所有移动端用户行为数据，j2直播，产品经理、市场营销自主完成AB测试和全流程效果追踪。缺点：GrowingIO目前缺乏场景化应用，上手有一定学习成本。

　　团队技术人员使用的开发者工具：Jenkins + Flow.ci、Sentry、Phabricator、Github + coding.net

　　招聘：使用哪上班和猎头。技术、产品、运营相关职位主要使用哪上班，候选人质量与数量总体比较理想；对候选人要求比较个性化的职位使用了第三方猎头服务，但第三方猎头对具体职位以及候选人的了解欠缺。

　　办公场地：上海团队人数比较少，选用过SOHO 3Q以及极地创新中心的联合办公空间。未来场地希望联合办公空间可以提供更多的团队独立空间，给团队更多的归属感。

　　协同办公：协同办公主要使用Teambition。选择的标准还是基于不同部门的使用场景，期望产品可以适用于不同部门协作的需求。一家公司还是希望能够把协作统一在一个平台上使用，更加便于员工分享，使用数据，沟通。Teambition整体体验比较流畅，适用于项目管理场景，但是对于研发，销售等特殊流程管理的部门，还是满足不了需求。

　　技术工程师、产品经理、设计师使用的工具：沟通工具：Bearychat；文件共享： Owncloud 私有部署，部分用Dropbox；项目管理：Teambition

　　市场、销售、运营部门使用的工具：市场部门使用过程序化营销工具Convertlab进行有效的分析，管理不同渠道的线索来源，分析线索来源的有效性，以及个性化／精细化运营每个客户／线索。

　　选用ToB服务的标准和原则

　　产品的功能模块跟公司现有需求的匹配度，合适很重要。产品的稳定性，以及供应商品牌信赖度也是选用的标准。客户购买后服务的质量，atv，应急响应的速度会影响未来续费情况。

　　个人推荐产品&工具

　　CEO推荐：印象笔记算是功能比较能满足个人需求的一款产品，也是长期使用的积累，习惯了。