对于员工而言，Joonko会发送不同的通知。例如，当他们达到一个里程碑或完成一个项目时，服务系统会向他们的经理和团队成员一起推广结果。随着越来越多的人使用该项服务，Joonko将能够全方位地检测这些建议的有效性。现在，开启该技术的成本只是每月3美元，更先进的计划是每月6到9美元。

　　下一组障碍

　　然而，一个潜在的陷阱是，虽然AI很聪明，它并不能总是辨别出语境中的线索。现在，虽然Joonko并没有检查语言，但Shmilovich说Joonko的主要关注点是，“这个系统可以分析经理的行为模式，因此它将能够实时识别行动的内容和决定。”

　　为了使工具正常工作，它需要适应一些非常特殊的工作场景。Joonko将在今年晚些时候推出一个反馈选项，让经理解释为什么某些平台想要标记下却没追踪到的，没暗示无意识偏见的事情发生了。例如，Raz说，经理可能因为员工的特别要求，才给他们分配了较少的任务。

　　Joonko最终可能发展成年度绩效评估，另一个充满行为和语言，并将被忽略的群体边缘化的领域。但现在，Raz说，“我们实际上是打算帮助公司克服日常偏见的。”

　　这真是一个伟大的起点。