ThoughtWorks是家年轻的公司，大部分同事都是年轻人，这样的团队战斗力是很强悍的。依稀记得上半年的一个夜晚，项目突然发生了一个线上事故，大家立马投入战斗进行解决。虽然家里的网络各种不给力，还是及时解决了这个问题，那时已是凌晨4点左右。没有人有半点不满，这是我之前无法想象的。在之后的Retro中，大家一起分析了这个问题的根本原因，并制定了相应的action避免类似的问题再次发生。

　　在实践中学习，从问题中总结，在总结中成长。少有抱怨，更多的是怎么办，怎么改变，这样的团队提供促进人成长的良好环境。

　　Session文化

　　Session文化是我加入以来感受最深的一个方面，这同样也是公司文化的一部分。在Thoughtworks，你会看到人人都在讲Session，人人都在听Session。大家从自己的兴趣出发，对知识进行总结和分享，在公司中有讲，在团队中有讲，在社区内有讲。例如我们组每周都会有这样的Session分享，印象比较深的是，同组成员为我们做了一个React native的demo，为我打开了新世界的大门。

　　在这里你会感觉到人人都在学习，人人都在进步，你要是不学点什么，就会落后在别人后边，这也就是公司讲的同僚压力吧。

　　P3之行

　　将“追求社会公平公正”作为公司Mission的，我所听说过的也就Thoughtworks一家。P3的精神和文化可以说是刻在每个ThoughtWorker心中的，P3项目从关注非洲的儿童走失，到关注医疗公平公正，从关注渔业安全，到帮助慈善组织完善IT系统。为了这一Mission，公司付诸了实打实的行动。这在之前可能是我不曾想到，也不会做的事情。

　　在加入Thoughtworks近一年的时间中，我所见识到的远不止以上这些。套用我们伟大领袖的一句话，“加入ThoughtWorks，广阔天地，大有可为。”