策划过不错的校园活动，体现有策划能力；投稿被征用过，证明文笔还不错；运营过一个持续活跃微信群（同学群不算），对运营有一些感觉；有建立一个自己的公众号几百人关注，对新媒体运营的基本流程相对熟悉。

　　上面说到的这些，都是在即使没进入互联网行业，也能展现自己的一些方面，做到了这些事能够帮你从大多数人中脱颖而出。

　　我在招人的时候，还是会很注重这个人过去的经历，会选过去有优秀经历的人才。对于没有任何亮点的同学来说，肯定会被我淘汰掉。

　　总结起来一句话：

　　若没有经验，就展示能胜任的潜质。

　　找工作期间，可准备

　　有人会说，那要是大学就荒废了，现在毕业来马上要找工作来不及了，怎么办？

　　一方面，需要深刻反思一下，为什么大学里没有足够多可以拿出来的亮点？是自己在能力和态度上有什么重大缺陷吗？工作了之后，就会彻底改变自己吗？

　　另一方面，找工作期间也还是可以做很多临时准备，但也能产生作用的事：

　　1. 认真研究职位介绍，针对性地修改简历

　　求职大部分人都是直接转发发千篇一律的简历，一旦认真修改就能超过很多人。研究职位里有一些具体的要求，针对性地修改调整简历，一是让对方感觉你对这个面试很重视，另一方面也主动把自己的优点和职位结合起来。

　　比如在自我评价那部分不写那些普遍用烂的「认真努力、积极向上、热爱师长、团结同学」这样的描述，而是写上类似这种：

　　「我认为我能够很好地胜任贵公司用户运营岗位，因为过去我在XXX经历和XXX经历中体现了我有一定的用户运营能力，加上我在大学里曾经自学过XXX，取得了XXX成绩，我相信入职后我也能很快上手」。

　　2. 职位要求里明确写的能力要求，马上开始学习

　　既然有明确要求，自己又不会，那就马上开始学习啊，能学多少算多少， 至少要知道基本的概念和操作。

　　求职过程中的定向自学，是个很不错的补短机会，特别像大学考前抱佛脚的复习， 知识吸收效率还是很高的。

　　说个我的真实故事，几年前我在找工作时，接到一个还不错公司的面试通知，那个职位需要有SEM方面的经验，而我之前仅仅知道SEM是什么意思，连百度推广的后台都从来没登录过。

　　挂完电话之后赶紧买了一本书，同时上网搜集各种资料、教程、经验分享，先快速浏览一遍，自己先列一个基本的框架，找出要掌握的基本概念，列出常规操作的几种方法，对于SEM到底是做什么的、怎么做有了一个基本的了解，然后我查了一些对方公司SEM投放的情况，记录下来并写了一个优化方案打印出来带去面试。

　　我很坦诚地说SEM方面我不算特别专业，但我已经掌握了基础的认知和方法，开始工作之后能够很快上手，最后面试中表现得还不错，顺利进入了二面。

　　三天后的二面需要准备一个Prezentation（演讲展示），和另外两位有经验的竞争者PK，会由营销老大亲自面试，之前准备的程度肯定还是不够的。我又开始进入了「考前疯狂学习模式」，继续学习相关的资料，把方案详细地做成PPT，那几天睡得很少，几乎每分每秒都扑在学习上，j2直播，最后在面试时我展现得很认真很专业，最终超越了其他有经验的竞争对手，得到了Offer。

　　那段时间我的进步确实非常大，集中针对性的学习，比之前工作之余零零散散学习一个月得到的还多，现在回看这期间所学的SEM知识，也帮助我对搜索营销的理解建立起了很好的知识框架。也给了自己很大的信心，不过我后来还是没去这家公司，因为后来我找到了更好的工作，哈哈。

　　如果公司要求你具备有新媒体运营的经验，你可以马上申请个公众号，写3篇文章，熟悉下后台、排版工具，找一些文章和教程，写份3万字的新媒体运营学习笔记，相信带着这个去面试通过几率就大很多了。退一万步讲，即使最终这份工作没得到，这个过程的学习也在帮助你，下一步即将得到一份更好的工作了。

　　3. 写竞品分析报告

　　这个方法之前已经说过很多次了，也有大量同学按照这个方法拿到了很不错的OFFER，这里就不赘述了。

　　结语

　　未达条件，就挖掘条件背后的需求，想办法用其他方式满足。

　　若没有经验，就展示能胜任的潜质。用面试前的积极准备，展示出入职后也能快速上手的可能性。

　　最后，送你一句话：

　　#专栏作家#