互联网医疗美容公司的品牌负责人周婕在提交需求的15分钟后就得到了平台响应，被推荐到了理想的设计师人选。这种速度和效率，无论是威客网站还是朋友圈推荐都无法比拟。

　　不丁网络CEO杨兴跃抱着试试看的心态下了第一单，除了欣喜于快速高效的响应之外，他还发现每个关键时间节点都有平台的项目经理打来电话询问进度和效果。

　　当然最令企业用户满意的，还是对于人力和时间成本的节省。

　　还是以林美的故事为例：仅一位在BAT拥有6年以上经验的技术人才的年薪就可达30万以上，大牛更是得50万起；至于组建团队，除了叠加的人力成本外，招聘以及磨合所需的时间成本更是无法估量。

　　面对稍纵即逝的商机，能用低成本快速邀请到能来之即战的精英团队，为什么不呢？

　　目前，“大鲲”上的入驻专家数量已超过1000位，日成交量也达到了数百单的规模。在投资方拉勾网眼中，现在的大鲲当然还只是在萌芽期，但未来的企业用人将绝对会朝着这个方向发展。

　　在共享经济浪潮下，“大鲲”能不能成为互联网行业按需雇佣新生态的那个弄潮儿，我们不妨保持期待。