首先，我想恭喜看到这篇文章的、刚刚离开校园不久的你，恭喜不仅仅是因为你加入了ThoughtWorks、加入了我们，而是你开始了崭新的职业生涯，这是一段新的旅程，而从很长的时间来看，这段人生旅程会很精彩。

　　很多新鲜的事物，在等着你。新的公司、新的朋友、新的工作环境，还有新的技术、新的项目，都需要自己来慢慢体验和适应。面对这全新的体验，atv，我想很多人会充满期待，我记得自己当年也是一样，虽然每天奔波在通勤的路上，但心里充满希望，不觉辛苦。

　　伴随着新鲜体验一起的，还会有一些问题在等待着我们，这些问题可能是自己脑子里想到的，也可能是出乎我们意料的。坦白地讲，开始工作后，乃至工作很多年，问题还是会一个一个接踵而至，考验着我们，怎么去面对它们，怎么去克服它们。我工作十几年，挑战我的问题还不断出现。而你从校园到职场这段时间面临的几个问题，只是个开始。

　　你可能不是计算机科班出身，但你通过了面试，也许手里只有这样一个offer，或者放弃了其他所有的offer，就为了心中所爱的代码和工作体验，从你的校园来到了一个企业，对一切充满了好奇疑问，但也有点担心和迷茫，面临诸多工作上的挑战和对行业的未知，不知道自己能不能顺利的过渡和融入。

　　但好在我们可以现在一道，来看看可能会有哪几个问题，用我和同事们的经验，帮助你了解和熟悉这几个问题，然后尽快去克服它们，更多体验新的职业生涯所带来的美好。

　　公司，不再是学校

　　首先来聊我们的工作环境，告别校园进入社会，公司是我们要熟悉的第一个环境，或者说组织，或者就是一个办公室。你会慢慢体验到一个公司组织跟学校的很多不同，比如学校有老师、有食堂、有宿舍、有实验室，而公司只有同事。

　　跟学校和老师以传道授业解惑为主不同，公司有自己的运营方式和目标，有的公司唯一的目标就是客户和赚钱，而有的公司会建立自己的使命并围绕它打造自己的文化和氛围。比如ThoughtWorks有自己的“三根柱子”。

　　所以每个企业组织都有自己的目标诉求，以及围绕它们建立起来的文化和组织结构，还有所有的经营活动。公司有不同的部门，比如有销售，有市场，有人力团队，还有财务和运营支撑团队，更有像你我这样的工程师团队，所有人共同构成了公司的经营活动。

　　我们会有不同的项目团队，由不同数目和角色的同事组成，对应一个特别的客户组织。为客户设计开发产品或者软件系统，解决客户的业务问题，或者帮助客户创新抢占市场。

　　新人如你，需要尽快从同事那里了解公司的目标和文化，验证自己的想法是否能够和组织的目标和文化相融合，这可以从同事的工作方式和态度上耳濡目染。对于还未服务过任何客户的新人来说，这种再正常不过的日常工作活动对你来说也是新的体验，最先需要学习的就是谦虚学习的精神和职业化的态度，多观察同事的做法，不着急下判断和结论，你跟同事也许会有技术技能的差异，但我们需要共同表现出职业精神和对客户负责任的态度，多向同事请教。

　　也许过了几周，甚至过了几天，你会发现这个组织，这里的环境和人，跟你的预期有所不同，甚至会觉得跟招聘MM以及你的师兄师姐在做校园招聘时的描述不同，心里出现了落差和怀疑。在我看来，这也很正常，别人嘴里的描述、自己的感受和真实的情况之间，总会有些许的空档，而寻求其中的原因是我们所鼓励的。你可以自我表达出来，从你的同事那里，从我们的HRMM那里，或者从公司的邮件组里面寻求帮助。

　　总的来说，你是从校园——一个别人为你负责的环境，到了一家企业——一个你需要为自己负责的环境里，你心理和态度上的转变更重要，而ThoughtWorks会给你诸多其他组织不能给予的宽松环境，来表达，来试错。所以，不要轻言放弃。

　　同事，不再是同学

　　如果说毕业前，在校园里周围多是你的同学老师，在那里共同学习和研究课程问题，那么加入ThoughtWorks，你会进入一个专门的项目团队，你是跟你的同事一起，服务于某个特定的客户。