那么，来到铁塔公司之后，最大的改变是什么？"首先要做到的就是去运营商化，很多事情需要亲力亲为，以前靠合作单位的地方，现在不可以了，如果自己不明白这个道理，就失去了存在的价值。"她异常坚定的回答。

　　"另外，现在工作的节奏很快，但无论是打鸡血的工作态度，亦或是萎靡的工作状态，都无法维持长久，还是冷静客观的态度最好。"

　　很多人把铁塔公司高频率快节奏的工作状态，定义为创业中的公司，但是她眼中的铁塔公司却并非如此。

　　在她看来，铁塔公司不是创业型公司，更像是融合中的公司。虽然铁塔公司需要有创新的部分，但不是新生事物。这是她给铁塔公司的定位。

　　最后在谈到个人未来职业规划时，她表示，希望自己能在公司获得更大的个人价值，实现个人的理想。

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　　在三位奔赴铁塔的运营商人身上，我们不难发现差异中的共同点，就是他们认定了自己的选择，并迈着坚定的步伐前进，一路披荆斩棘。

　　尽管，直播，现在铁塔公司的内部体制，包括基层组织架构、管理模式、代维管理等还不完善，资产交割后的建设、维护等方面，仍距离运营商的要求还有一段距离，未来的铁塔公司，还有很长的一段路要走，但我们应抱有积极的态度见证其成长壮大。

　　而那些奔赴铁塔的运营商人们，也正在他们选择的领域里，剑锋所指，j2直播，所向披靡。