2014年，为整合运营商铁塔资源，统一运营管理，反对重复建设，节省资本支出，工信部、国资委和三大运营商共同组建设立了中国通信设施服务股份有限公司，通信业界俗称铁塔公司。

　　相较于三大运营商不同，铁塔公司更为特立独行，因为它既没有伙伴，也没有竞争对手。于是，从总部到地方，大批的运营商人被其吸引。

　　在他们眼里，那时的铁塔公司是一个"社会主义福利，资本主义待遇"的好地方。一时间，内部掀起阵阵"跳槽去铁塔"的热潮，诸多的业内精英心向往之。

　　当年，受到追捧的铁塔公司以公开选聘的形式，在三大运营商内部招兵买马，最终，经历重重考核和筛选，仅有6:1的竞聘者入围。

　　有人曾评价说，成功跳槽到铁塔的运营商人，都并非等闲之辈。如今，他们是否成功在体制内超越着自我，寻找到更加光明的未来呢？让我们从三位铁塔人身上找找答案。

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　　在铁塔公司成立伊始，一位在某运营商工作了近20年的地级中层干部，主动报名应聘铁塔公司基层员工，历经重重考核后，最终在全省报名者千人的情况下脱颖而出，当上了铁塔的一名基层员工。

　　"人往高处走，水往低处流"。显然，很多人对他自降身段，去铁塔当一名基层员工的举动表示不解。但其中缘由，只有他本人想得最明白。

　　"2014年前后，我非常彷徨，一直在寻求职业上新的突破口和转机。恰好此时，铁塔公司成立了。说真的，我在运营商工作了20年了，对他的感情很深，不想轻易辞职，但生活的压力逼迫自己转变。"

　　事实上，这并不是他一个人的感受。大批离开运营商体制内的员工，无论是创业、还是跳槽到其他行业公司，很多人在都谈到了关于生活的压力。

　　"在我离开运营商前，我的工资不到四千，但是一家老小都靠我一人养活，生活压力太大了。但是我来到铁塔后，一切都发生了改变"。

　　在他看来，虽然职位比以前低，但是工资却比以前有了小幅度提高。最主要的是，这位从邮电时期就摸爬滚打一路走来的47岁老员工，精神头变好了。

　　"以前在运营商的时候，除了日常工作，大多数时候就是机关三部曲：喝水、看报、上网，但是现在，身为一名铁塔的基层员工，我每天激情满怀的干着运营商四五个部门的活，也经常加班，但现在的我非常充实，一点也不空虚了。"他说。

　　在谈到铁塔公司的加班问题时，他也看得很明白："从去年年底开始，随着人员的增加和工作的节奏的改变，加班密度也在逐渐缩小。当然，有事必须要加班的情况下，我们十几位员工会一起上，大家在很融合的环境中完成加班任务，并不觉得很辛苦。"他说，如果不能习惯这种节奏，说明自身能力还不足以适应这份工作。

　　如他所言，来到铁塔两年了，他每天都享受着自己的工作状态，享受着工作带来的成就感。并且，以前连想都不敢想的事，也慢慢得以实现了。比如：买了辆二手车，让爱好摄影的他可以在工作的休假之余到处拍照了。

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　　与这位老员工一样，满腔热血奋斗在一线的铁塔人比比皆是。他们来到铁塔后，似乎更加找准了自己的定位，努力的在工作中实现着自我超越。比如下面这位：

　　"相比在制度成熟、流程定性的运营商里，我们每个人可能只是一颗螺丝钉。但是现在不一样了，来到铁塔后，人员精简、不设处室，每个人都需身兼数职，需要独挡一面。但是，我们对企业的参与感和价值观，也在发生着改变。"这位铁塔人如是说道。

　　在他眼中，铁塔公司成立的时间不长，且好多事情尚未成熟，包括内部管理制度仍处在尚未定型的摸索阶段，但这仍不妨碍他享受在铁塔公司的工作状态。

　　"是的，所有人都知道铁塔目前在创业阶段，工作负荷重，压力也不小，所以也有个别运营商人无法适应这种节奏，来了不久便离开。但是留下的人，大多都是累并快乐着，因为高效率的工作常常带来巨大的成就感，甚至可以找到久违的创业激情。"他说。

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　　相较于前两位赤胆忠心的热血铁塔员工，另一位铁塔员工则对自己的选择更为淡定和客观。在采访中，虽然她回答的是只言片语，但其散发出的坚定和果断更让人佩服。

　　在谈到为何选择到铁塔工作时，她给出了这样的答案。"我的工作跨度很大，一直追求的就是变化带来的新鲜感。但是在运营商里没有这种机会，因为我可以一眼看到未来十年的样子，这不是我要的。"