而那时候产品leader nj则是一个看起来皮笑肉不笑不苟言笑其实又很nice一个人。好像对我们不怎么热情，不支持也不反对好一个中立派，可是后来我们死皮赖脸上线后，最让我感动的是nj和我一样，一直是百度云记事本的忠实用户。而且百度云后来取得的成绩，跟他的很多决策密不可分。当时我还太嫩不是很理解，现在回想起来确实也是大隐隐于市的能人。

　　而技术leader曹，则充分的体现了一个架构师的儒雅气质。暖男看了就暖，天天微笑着带小弟攻克难关，百度云记事本很多涉及到语音等复杂的技术问题，他还二话不说披挂上阵。

　　后来慢慢又接触了一些架构师，越来越觉得架构师真是一种性感的动物。

　　计划了三端（iOS、Android、Web）两周的开发时间，申请了一个小黑屋，狼厂的小黑屋文化就是攻坚型的项目，团队1个产品、1个设计、几个技术就塞进去了，天天吃喝拉撒在一起，直到项目结束。进过小黑屋的再出来都亲如一家人了，连脚臭味都是一个味儿。

（小黑屋里的大牛）

5.

　　记事本concept design是我自己做的，用纸面原型画了个大概就去忽悠技术大拿们了，大家都纷纷表示有需要牛逼好跟你干不回头！

（纸面原型）

　　第二次我做了文档，拉meng进来做了项目经理，我们配合多年非常默契，meng的能力是经验效率执行力，后来我创业meng来帮我一段时间，可以用一下午做完之前pm半年都做不好的需求，高下立见。

　　（手机版交互文档）

　　（web版交互文档）

6.

　　团队包含一个设计大牛苗苗，男，感性矫情，喜欢被夸，天天扭扭捏捏又张牙舞爪，但是因为也确实是个人才，所以就天天忍不住夸。人才是最烦的，因为得哄着供着，偶尔设计的不好还得想想怎么说才能不伤害。苗最开始设计了一套仿真的笔、录音机、照相机、便签条的样式，非常有质感，图标通宵达旦画了好几天。

　　（第一版设计方案）

　　后来随着设计风格迭代，我们改成了扁平化风格。

（第二版设计方案）

（三端统一设计方案）

7.

　　后来半年后，google出了个google keep，简单说就是google的轻量化记事本，妈的跟我们的设计简直是一模一样啊，真是又骄傲又憋屈，不过google keep的命运跟我们记事本一样，爹不疼娘不爱，最终自生自灭了。那期间我还用了一段时间evermemo，后来也弃用了还是继续百度云记事本。

　　（Google Keep）

8.

　　iOS开发是个神奇的人。我一直觉得他是我认识的开发里最“潮”的，帅，潮流时尚，有个美丽的老婆，跟我一样控iPhone、Mac和各种新设备新应用，更新癖，试用癌，啥都要研究一下试用一下。因为一直在合作记事本、通讯录、网盘，过程中说实话他教了我不少东西，技术思维。而且他有个特点就是特别喜欢对体验和功能进行指点，一般技术都是pm说啥就是啥，这边骂sb那边写代码。但是他一定会把自己想法说出来跟你理论一番个所以然，而且他也特别喜欢研究体验，不惧怕做动画，直播，最喜欢说“简单，不难”。唉，我怎么这么爱喜欢说“简单”的技术呢，呵呵呵。

　　Android开发一开始是一个转型大拿。我为了考PMP项目经理资格证的事情还请教他，他送了我学习资料。他最开始是塞班平台java开发还是啥的忘了，因为平台迁移很多技术就转型了，有人转iPhone，有人转Android，他选择了转Android，然后记事本是他练手的项目。不得不说，一个转型期的人做这个，竟然效率一点都不比熟手差，还是积累好啊。