开会的时候听到他说, “Hi, Princess (小女儿) ...” 那是常有的事儿。他和太太每天电话那个叫频繁啊，他也从不避讳让我们知道，什么儿子摔了啊小女儿今天有party啊大女儿学校有表演啊，再小的事他俩都会商量，话说不完。我们实验室搬家后，他和太太终于在同一个医学院工作了，不仅办公室离得很近，离家也很近，于是你可以想像噢，他们每天一起上班一起午餐一起下班回家，然而热线电话并没有因此减少。

　　有些道理我当了妈后才懂，你有没有时间陪孩子家人和你做啥工作有多忙真没太大关系，关键是你有没有真正把孩子家人放第一位，舍不舍得把时间给他们。

　　他每天4点起来工作。。。The Power of Modeling

　　我来美国前常看到评论说美国人很懒，美国家长特别放任自由等等，这不是真的噢????。这十几年我所熟悉的美国人无论在工作还是家庭生活上，都特勤奋！首当其冲就是我前老板。

　　他每天早上4点起来工作，7点到实验室，他的日历上每天的events密密麻麻的。我们的科研项目多，学生也多，但每个人的每个实验他都要一一过目。他是迄今为止我遇到的最高效的人，100％的行动派，计划一订马上执行，平时回email啊改稿啊开会讨论啊他从来都是马上就做。比如，我们每次准备投稿前，他会在下班前把最后一稿发给所有相关的人，他的email里一定有这一句：“请务必在明早8点之前将你的意见发给我。” 然后第二天的中午前一定就投稿了哈。

　　和其他老板不同的是，他要求所有的Trainee在没加入实验室前就申请基金，然后不管你拿得到拿不到每年都要不停地写申请。我们有时候不免抱怨他“嗜钱如命”，后来和其他实验室一比才感恩这是多好的培训，再小的申请报告他都会和我们一稿又一稿逐字逐句改????，我原来以为每个老板都这样，后来才知道我们这叫幸运。。。他很少表扬谁从来不觉得努力工作有什么值得称赞的，“Everybody should work hard, right?” 他认为认真努力做事是最最基本的生活态度。

　　他对孩子的要求和对学生的要求一样：专注，认真，勤奋。

　　他们家孩子从小不看电视不玩电脑游戏，第一台电视机等老三上了大学后才买的。每天晚上他们全家一起学习工作，晚上9点前务必上床睡觉。他每天4点起来工作，孩子们6点起来运动，然后各自上学去。每逢假期，除了家庭休假，他们一定把孩子们的学习和社会实践时间安排地满满的。

　　他曾说他育儿的方式就是Fill them up，意思就是要让孩子们勤于做各种事，总有目标，并在其中享受到成就感，这样他们就越做越爱做，越做越能做。这一点我体会很深，他也是同样言传身教着我们。跟他12年忙了12年，虽然辛苦但很充实很受益。我也越来越觉得无论工作学习还是家庭，专注，认真和勤奋是成功的最基本要素。

　　想想噢，如果你在这样的家庭长大，有这样的父母言传身教，进藤校是不是挺自然的？

　　他每次演讲，家人总在第一排Building Up a Winning Team

　　我的老板还有一个毛病，就是每次一公开演讲就紧张，即便已是讲得烂熟的内容，即便是再小的会场，他一上去就不自在。这对于一位资深的教授来说可谓大忌，说实话我们都不太能接受，但他的家人从未觉得丢脸，他在学校的每次演讲，坐在第一排的总是他的太太和孩子。如果你问我什么是Supportive Family，这就是。

　　他们家人之间消息之灵通行动之迅速，至今是件神奇的事。比如有时候我老板在晨会发脾气，中午他太太和/或孩子（下午估计没课）就买好午餐找他吃饭来了；有次下班的时候我们发现实验室的冷冻箱坏了，必须赶紧转移样品，不出10分钟，他儿子就来帮忙了；论文被接受之类的好消息刚到邮箱，他们家人就送点心来庆祝了；基金被拒这样的坏消息一来，他们通常直接把他接走散心去了哈????。。。每次看到他们在一起行动，总觉得他们家就像一个志在必得的团队，A Winning Team。

　　这些还只是我们看到的部分（估计我老板问题最多哈），我相信他们家人之间的爱，关心和支持远比我们能看到的丰富得多。

　　他们总差遣孩子们做这做那Empower Kids