世邦魏理仕华东区顾问及交易服务商业部资深董事范红娟对《中国经济周刊》分析：“他们更倾向将时间和金钱投入到旅行、娱乐和外出就餐等增加体验感的活动中，尽管他们是网上购物的主力，但购物中心的实体零售模式能够带来更多的体验和社交元素，所以实体店并不如有些分析想象的那样行将消亡，直播，只是零售商应当更加注重体验的营造，为千禧一代消费者提供适合休闲、社交的购物场所。

　　有趣的是，同样因为这种对体验感的重视，多数千禧一代会将办公空间的美丑度作为职业忠诚感的重要考量。调查显示，67%的中国千禧一代表示在职业生涯中不会跳槽或仅会进行次数有限的工作变动，办公空间品质则是求职时除工资、福利以外的主要考虑因素。

　　高达81%的中国千禧一代认为良好的办公空间设计和布局，会对工作产生积极影响并提升满意度。诸多高科技公司正是依靠这方面的突出优势树立创新形象，成功吸引到年轻科技人才，而休闲区域与员工餐厅被公认为重要的辅助设施。

　　世邦魏理仕华东区顾问及交易服务办公楼部执行董事张越对记者解释，工作场所已不再是单一的办公地点，它正在成为满足员工休闲、社交以及参与其他活动需求的重要场所。能够根据千禧一代的特点设计打造办公空间及辅助设施配备，满足多元需求，是吸引并留住人才的关键。