职业年金与企业年金同样属于补充养老金制度，但企业年金早起步25年，不过由于企业年金制度的覆盖面较窄，参保率较低，以至于截至2015年底，企业年金的覆盖职工仅有2300万人，企业年金结余基金仅为9625亿元。这一数字，相比7个亿的就业群体来讲，atv，比例非常低。

　　“职业年金具有强制性，企业年金属于自愿建立，长此以往，此处无疑将会增大两者的收入差距。”11月3日，一接近企业年金运营的业内人士接受媒体记者采访时表示，职业年金的规范运作与普及将会发挥重要的示范效应，有利于倒逼我国企业年金的加速发展，从而刺激企业年金快速扩大覆盖面。

　　据记者了解，我国企业年金已全部进入市场化运作，同时，短期内企业年金规模不会有太大的增长。

　　“职业年金制度主要针对的是机关事业单位的编内人员，但我国有大量的编外人员存在，职业年金制度一旦普及，编外人员也会提出相应的诉求，也就是说，倒逼企业年金发展的首要群体有可能是从机关事业单位的编外人员开始。”董登新表示，只有职业年金与企业年金同时大发展，才能为我国资本市场的做大做强提供足量的“长钱”及庞大的机构投资者，并为国民养老提供重要的补充保障机制。

　　据记者了解，职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营。记者从上述接近企业年金运营的业内人士处了解到，他们自9月份开始，便已着手一系列职业年金市场拓展的前期准备工作，并已与部分机关事业单位达成了意向。(.华.夏.时.报 .王.晓.慧)