竹立家告诉 《中国经济周刊》记者，干部的学历提高是一种趋势，新一轮的央地交流干部普遍都具有比较高的学历和扎实的理论基础，“1977年恢复高考后，‘60后’和‘70后’如果不上大学，很难进入这个行列。现在部长大部分都是博士了。可以肯定的是，通过央地交流，这些中青年干部可以把学习到的理论与基层实践相结合，同时也能在基层实践中不断提高工作能力，使所掌握的理论得到升华，更接‘地气’。”

　　专家：交流干部多被提拔，晋升比例为20%~30%

　　干部交流，一直是我党培养使用干部的优良传统，至今已经有10年的历史。

　　2006年8月6日，《党政领导干部交流工作规定》由中共中央办公厅颁布，目的在于推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展。

　　2010年，中组部曾组织66名中央司局级干部到地方任职。据《中国经济周刊》记者梳理，这批下派“京官”中，至少有17人已经跻身副部级之列，约占三分之一。其中有一些是“回炉”北京后晋升的，还有一部分则是在地方晋升的。

　　最新升任副部级的是商丘市委原书记魏小东，公开资料显示，他在地方任职河南省商丘市委书记，今年8月从地方回归中央，晋升中央机构编制委员会办公室副主任。他此次重回中央编办，升任副主任，并在国务院第三次大督查中任第十二督查组组长。

　　新一轮央地干部交流的这50多人中，到底会有多少人会获得晋升，众所期待。竹立家分析说：“无论是从中央到地方，还是从地方到中央，这些交流的干部，可以说都是国家重点培养的干部，一般来说晋升副部的比例比较大，从以往经验看，可能将达到或者超过20%～30%。”