刘杉：这与劳动力结构有关。一方面，改革开放至今农村劳动力向城市转移，基本从事普通的劳动密集型产业，没有受到很好的技术工训练。另一方面，我国的教育忽略了对技术工的培训。与德国重视培养技术工不同，中国人普遍观念是希望上大学，即使是一些二三流的大学，这个观念扭转起来需要很长时间。

　　新京报：现在富士康等不少企业都在自己内部开设专业学校，培训技术工人，这条路你怎么看？

　　刘杉：富士康是大企业，实力比较强，而且需要的工人数量比较多。但对于一般企业来说，普遍急功近利，并不愿付出这么高成本。企业把工人培养好容易，但却很难把对方留下来。

　　新京报：那应该如何解决目前这种错配现象？

　　刘杉：制造业升级之后，特别是装备制造业的发展，让当前急需高素质技术工人。国家在大学扩招的同时，更应该注重培养拥有一技之长的高素质工人。这个要从教育改革开始做，花大力气发展职业教育。