钟民所在的西部省份规定,年终一次性奖金需纳入机关单位工作人员的个人缴费工资基数。但据钟民介绍,主要是每个月呈现在工资条中的基本工资、津贴(补贴)等计入养老保险缴费基数,年终奖并没有纳入进来。 “我们没有年终奖的说法,只有工作绩效,年底根据工作完成情况进行考核,一次性发放相应的工资,根据每个人的级别不一样,绩效奖金也不一样。我作为基层员工考核合格的话,一般在一万多元。”钟民说。 根据《公务员法》第七十四条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 在东部某省机关单位工作的张斌(化名)向《每日经济新闻》记者介绍,目前的工资主要包括三部分:基本工资、津贴(或补贴)、年终奖金,其中,年终奖金包括三大块,分别是年终考核奖、重点项目推进奖、13个月工资,根据考核情况,一般总共会有两到三万元。 虽然该省同样将“国家统一的年终一次性奖金”纳入到机关单位工作人员的个人缴费工资基数中,但据张斌介绍,此前年底一次性发放的两万多元没有算到缴纳社保基数里面。 清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在接受《每日经济新闻》记者采访时称,j2直播,基本养老保险缴费基数和缴费费率是辩证关系,缴费基数大,费率就可以适当降低,缴费基数应该包括所有发放的工资总额,西方国家有工资报告制度,政府比较好掌握情况,中国目前是地方统筹,但是,趋势是建立工资报告制度,正在逐步规范。 公务员缴纳养老保险对于职工养老保险基金并不会产生影响。杨燕绥说,公务员、事业单位、企业职工分别对应了3个不同的、相对独立的基金。 (责任编辑:本港台直播) |