有数据表明，本港台直播国公务员队伍中90%是科级以下干部，60%在县以下机关，这些基层公务员，尤其是一线行政执法公务员所处的机构规格低、职数少、晋升阶梯不足、职业发展空间不大，压职压级现象十分严重。换句话说，如果一个公务员不能成为处级干部，开奖直播就无法获得处级干部待遇，甚至最终以科员级别退休的公务员不在少数。

　　“公务员分类改革主要就是要向基层公务员倾斜，改革后，职务与待遇级别分离、并行，专业技术和行政执法两类公务员均是能者多劳、劳者多得，无需行政职务也可以获得高收入，甚至会出现当地基层公务员的收入高于县长的现象。”上述接近人社部人士表示，随着社会的发展，程度越高、分工越细，对人才的专业化要求就越高，专才的价值将会被最大限度地显现出来。

　　据记者了解，《两个规定》属于完善公务员管理体系顶层设计的范畴，规定相对原则，实施时需要制定配套的职数设置办法、任职资格评定办法、职务套改办法以及有关工资政策，为此，下一步相关部门将抓紧制定出台公务员分类管理配套办法。