如果你一年内医疗支出超过一定标准（比如1500元），一般超出部分的70-85%都将由统筹基金出，个人只需负担极小部分，这对于生不起病的本港台直播们简直太重要了。但也要注意以下情况：

　　另外关注医疗保险，还要注意：

　　1，缴费期间，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销，所有的医疗费用都得自己掏腰包；中断参保三个月的，重新缴费半年后才可以享受医保报销待遇。

　　2，一般女性交满20年，男交满25年，退休了才能享受终身医疗保险待遇。这个比养老保险的15年要求更高。所以如果工作点更换，也一定要办理转移手续，把医疗保险的缴费年限累加起来，为退休之后享受医疗待遇作准备。

　　另外，针对养老保险和医疗保险，一旦出现中断，还有些补救措施：

　　1）、中介代理公司过渡

　　如果在两份工作中间出现时间间隔，最好找代理公司按照最低基数进行缴费过渡。

　　2）、延期缴费

　　养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，可以根据相关规定办理延期缴费。

　　3）、补缴或重新办理

　　职工社会医疗保险参保人员中断三个月及以内的，可以补缴，补缴后连续计算缴费时间，但是如果中断超过三个月，即使补缴中断期间的费用，也要再经过半年的等待期才可以享受医保报销待遇。

　　三、失业保险\工伤保险\生育保险：鸡肋、惊喜、甜蜜

　　失业保险：食之无味，弃之可惜的“鸡肋”

　　最坑爹的就是失业保险了，要想享受这个保险，就要大费周章去办理，而且总共也没多少钱，大多数城市不会超过1000元，经济越落后的地方越低。另外主动辞职的没有啊！

　　工伤保险：意外事件的意外“惊喜”

　　这个险一般用不上，但一旦出现意外，确是十分有用的。除了21-27个月工资的一次性伤残补助金，还有按月享受本人工资75-90%的伤残津贴，无疑是一场及时雨。当然，受伤的证据确认、伤残鉴定也比较复杂，且有一定时间限制，需特别注意。

　　生育保险：甜蜜之外的“甜蜜”

　　无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，是很难享受生育保险的。

　　▶ 女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助、其开奖直播补助。其中生育医疗费有一定的上限，超过要自负；产假津贴为4个月工资。（这里的工资标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算，且生育津贴不用缴个税，新妈妈们要注意了~）

　　▶ 男职工则享有10天的假期和津贴。如果女性没有工作，也没有任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险，但仅限于生育医疗费的部分。

　　另外，2016年开始，上海的生育险和医疗险已合并。今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。

　　四、公积金----爱你没有停止的一天