“争创先进政治机关、争当优秀政工干部”活动开展以来，西藏公安边防总队林芝边防支队高度重视，精心组织，紧紧围绕“讲规范、转作风、强素质、提质量”的总体要求，瞄准加强部队政治机关自身建设，努力建设高效能、高素质政工干部队伍的实际目标，立足部队工作任务实际，突出活动开展中的特色亮点创新，把握“全、新、实”三字要诀，倾力推动“双争”活动扎实深入开展。

    运用“全”字诀，注重三到位

    在2017年武警林芝边防支队全年工作部署研讨会上，武警林芝边防支队党委进一步总结归纳了2016年“双争”活动开展情况，坚持“高标准、高起点、严要求、求突破”，结合工作新实际、社会新形势，积极研究讨论，科学谋划部署，运用“全”字诀，保证活动中全体官兵全员参与。一是全局规划方案，组织领导到位。为提高官兵对“双争”活动的重视程度，武警林芝边防支队成立了由吴庆黎政委、普布旺堆支队长任组长，班子成员任副组长的领导小组，并且专门召开了“活动准备会”进行部署安排，统筹支队全局进程，结合具体工作和任务，研究制定了符合实际的方案计划，要求各单位领导主动靠前发动，认真传达贯彻，保证活动开展落到实处，达到人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高的目标。二是宣传有声有色，氛围营造到位。深化“双争”活动，大力开展学“党史、军史、政治工作史”活动，定期发布具有时代特色和指导作用的学习资料，广泛宣传各级活动开展的好经验、好做法。充分利用展板、横幅、知识墙、学习角等多种形式提高内部宣传力度。同时，有力借助报刊、网络、电台等新闻媒体，及时报道“双争”活动开展情况，宣传活动中呈现出来的特色和亮点，推出活动中涌现出来的先进集体和优秀个人，大力宣传他们的具体事迹，倡导官兵争先学习，不断营造浓厚的活动氛围，扩大社会效应。三是强化沟通交流，帮扶指导到位。武警林芝边防支队专门建立了活动分区指导联系点以及重点单位帮扶制度，党委班子成员根据实际情况划分责任单位，定期深入联系点开展督导检查，进行帮扶指导，对活动开展有力、落实要求有效、推进计划靠前、自选动作创新的单位进行通报表扬，把该单位的优秀做法向全地区部队进行推广学习，扩大活动交流范围，形成互促互进的良好格局，增强活动的针对性和实效性。同时，定期组建检查小组，采取现场督察、不定期抽查等形式，检查各单位活动开展进度，指出存在问题，提出解决建议，atv，确保活动不走形式、不走过场。

    着眼“新”字诀，构筑三平台

    武警林芝边防支队党委全局统筹开展活动，全面深入部署落实，全员强制统一参与，紧贴具体岗位特点，积极丰富活动内容，创新活动开展形式，进一步提高了活动影响，增强了活动效果。一是精选精神食粮，构筑思想教育平台。支队组织官兵集中学习了《中国共产党章程》、《中国人民解放军政治工作条例》、《中国共产党党内监督条例》和《军队基层建设纲要》等政策法规，重点学习了全国两会精神、习主席系列重要讲话精神、部局党委队伍建设和政治工作有关规定以及三级党委扩大会议精神等内容，atv直播，进一步提高了官兵的政治敏锐性和鉴别力。同时，把握“世界读书日”节点契机，在全部队开展了“在书海中漂流、在书香中沉静”读书活动。设立“好书推荐中心”，各级官兵将自己喜爱的经典书籍附上自己的感言推荐进“中心”，供其他官兵们选择，进一步提高了广大官兵的阅读品位和阅读能力，培养了官兵健康向上的生活情趣。二是设置主题活动，构筑素质提升平台。武警林芝边防支队结合其他工作设置主题活动，配套“双争”开展。在“条令条例学习月”中开展了“学理论、学业务、学法规”主题岗位练兵活动，利用每周的两个半天（周二、周四的下午）开展思想政治教育，通过集中学习条令条例、政治工作相关规章制度，座谈讨论部队日常管理漏洞、政治工作不足，多媒体讲授典型案例等形式，强化官兵作风养成，提升官兵政治工作能力。在每月月末，组织官兵开展一次遵纪守法的自查自纠活动，主要针对在政治工作方面的违规现象进行深刻剖析，认真查找和纠正不符合政策法规的言行，做到边学边用边改。三是创建官兵舞台，构筑典型培育平台。武警林芝边防支队将“双争”活动的共同科目和专业科目进行了再细化，以贴近官兵实际的方式，选出具体比武小项，例如照相、摄像、PS、写作等。经过个人推荐、单位推选等程序，把最能展现各项技能的标兵和典型找出来，开办技能讲授课堂，充分发挥标兵和典型的感召力，以一人强带动多人会。同时，广泛收集其他友邻单位、兄弟单位和社会上的能人故事，用真实的事教育身边的人，让广大官兵学有样板、赶有目标，充分激发工作热情，为广大官兵充分展示自身价值，实现自我超越提供更为广阔的舞台。

     紧握“实”字诀，推动三结合