官兵进行擒拿、格斗训练 女子特战班组织训练 j2开奖直播南京9月10日电 题:步兵改特战,总共分几步?——陆军第12集团军某特种作战旅三年转型记事 光辉历程:“太行山上的拳头、主力中的主力” 长征故事:草地上的临时党支部 仲夏时节,苏北某地。 陆军第12集团军某特战旅训练场上空,十余名官兵从直升机上跳下,打开降落伞,在蓝天下绽放出朵朵白花。 类似这样的伞降训练,在这个特战旅已经是家常便饭。可谁能想得到,这个单位,在3年前还是一支摩托化步兵部队。 3年时间,如何实现从摩步到特战的华丽转身? 第一步:减编“瘦身”,引进人才 传统作战的步兵单位,编制人员比同级别的特种作战单位多了一倍多。改特战,多出的人怎么办? 原先归属于摩步旅的炮兵团,划归给别的单位。再多出来的人,继续分流;实在不能再分流的,那就转业、退伍。 要想跑得快,必须先瘦身。减肥瘦身的过程并不会轻松,甚至还伴着不由言说的阵痛。“一下子裁掉这么多人,确实难度非常大。”旅政治部主任李德祥感慨。 光瘦身,身体里却没有特战的基因,怎么办?那就注入几剂“造血干细胞”吧! 旅党委费尽心思,协调上级机关和相关单位,atv,引进特种作战各个专业的骨干人才。 王世周,原先是某部侦察营的特战指挥和组训专家,曾参加赴北约特种兵集训,是全军优秀特战尖子;徐敬文,原某部无人机工程师,在几类主战机型的操作使用和维护保养等方面颇有建树;赵洪亮、张俊,曾经是空降兵某部的优秀教练员,两人伞降次数都在200次以上…… 如今,在第12集团军某特战旅的大力“挥锄”下,他们成功地被挖了过来。 专家骨干引进了门,原先一抹黑的专业训练之路就点上了灯。旅里区分专业成立了集训队,几名骨干勇挑重担,立足现有条件,积极发挥酵母作用,把专业技能悉心传授给全旅官兵。三年过去,王世周带出来的训练尖子遍布各个连队,徐敬文带领无人机大队研发了好几套飞行训练系统,而两名伞降教练也培养了一茬又一茬的徒弟。 当然,被请进来的也不仅仅限于王世周等人:外单位的训练骨干,装备厂家、陆军院校的专家……凡是对专业训练有促进作用的,这个旅都会下大力气邀请来授课培训。专业集训队一个接一个,在这个旅基本就没断过。 除了请进来,送出去也是一条好路子。新课目开训前、新装备入列前,他们都会选派人员到外单位和厂家进行培训。无人机侦察队班长李勇回忆在厂家学习的情景时,用了“没日没夜”这个词,为的就是能够获得更多的指导。 经过3年的精心培育,这个旅的专业人才呈现“井喷”之势。他们不仅有了一支专业素质过硬、教学能力突出的骨干队伍,一个个后起之秀也在日常考核和重大任务中,如雨后春笋般冒了出来。 第二步:改观“换脑”,更新理念 改革要先换“脑”,转型就要转变观念。 “不是穿上特战的衣服、挂上特战的标志,就是特战队员了。”特战一营教导员胡秀良说,“最难的,还是要把步兵的思维,更新到特战的理念。” 说到特战理念,二营营长王世周也深有体会。2年前,他还是作训参谋,atv,去基层检察训练情况。战士们都在练得热火朝天,连长却只是站在一旁进行指挥。当王世周问这名连长为何不一同参与训练时,连长如此回答:“一直以来,连长都只是负责组织指挥。” 王世周并没作过多解释,只是给连长出了个题目:与2名战士协作,翻越一堵7米高墙。结果,这位连长没有成功。 在步兵单位,通常是班长就能把单位的训练带起来,排长连长也只是充当组织者和指挥者。不过在特战部队,讲究的是模块化,营长也可能是模块中的一员,要随小组遂行作战任务。“在特战部队,人人都要学特战,人人都要懂特战。”王世周说。 (责任编辑:本港台直播) |