换岗锻炼打造复合型人才队伍

　　第13集团军某团着力培养基层工作“多面手”

　　本报讯 周炬、特约记者周锐报道：第13集团军某团最近喜讯频传：一营营长潘泗廷带领全营在上级组织的12个课目联考联评中均获得优秀，二连指导员罗洋探索的网络政治工作方法被集团军采纳，组织股股长唐铭总结的“抓建基层十步法”在全师推广。团政委苗韶光介绍说，团队建设之所以全面开花，离不开军政主官换岗锻炼培养的一批复合型人才。

　　该团认真贯彻落实全军政工会精神，针对部分基层干部经历单一、专业受限的实际，分批组织基层军政主官换岗锻炼。刚开始，许多基层主官对换岗热情不高，对“一切重新开始”心存顾虑。该团组织基层主官围绕“职能使命是什么、履职尽责怎么干”展开讨论，消除思想顾虑，引导大家积极作为，更好地履行新职能、担当新使命。

　　“经过换岗锻炼，本港台直播感觉自己提高很快，不仅被上级评为优秀基层主官，还荣立了三等功……”教育中，二营教导员杨朝彬等一批先进典型走上讲台现身说法。该团经过换岗锻炼的干部，60%以上受到各级表彰，95%以上成功转型，成为团队建设的中坚力量。

　　为确保干部换岗锻炼取得实效，该团遵循人才培养规律，充分考虑换岗干部的经历阅历、知识结构、能力素质、性格类型。同时，团党委一方面抓好岗前培训，另一方面还建立换岗干部跟踪考察档案，对换岗干部实行跟踪帮带。

　　军政主官换岗不仅优化改善了人才队伍结构，还培养出一批既懂专业又懂指挥、既适应机关又熟悉基层、既懂军事又懂政工的“多面手”。该团近年来先后在各级组织的比武竞赛中获奖26次，3次被评为“全面建设先进旅团级单位”，8个单位获三等功以上表彰奖励。