美国加州议会和工会26日晚就最低时薪达成协议，协议同意分阶段将最低时薪从现行的10美元提高至2022年的15美元。

加州已于今年1月起实行10美元最低时薪，仅次于华盛顿特区的10.5美元，与马萨诸塞州并列全美第二。

加州最大工会组织—服务业雇员国际工会(SEIU)强力支持的2021年达到15美元时薪提案已符合选票要求，将在今年11月交由选民投票决定，第二个争取2020年达到15美元的提案正在运作。这令加州立法者面临选择，是立法通过还是由选民决定。

26日晚，议会与工会达成协议。《洛杉矶时报》率先透露协议的具体内容，最低时薪将在2017年提高至10.5美元，2018年再增加0.50美元至11美元，随后每年增加1美元，最终在2022年达到15美元。如果雇员在25人以下的企业，允许延缓一年，在2023年实行。

工会发言人斯蒂夫？特洛斯曼26日表示，如果议会通过协议，州长签署成为法律，工会董事会将决定是否接受，放弃交由选民决定。

《沙加缅度蜜蜂报》报道说，工会迄今已经筹集花费了470多万美元运作。如果立法通过，至少可以避免一场继续烧钱的昂贵选举活动。

美国联邦劳工部网站信息显示，联邦最低时薪为7.25美元，包括华盛顿特区在内29个州高于联邦，其中华盛顿特区以10.50美元最高，其次为加州和马萨诸塞州的10美元时薪。

14个州与联邦同样执行7.25美元时薪，佐治亚和怀俄明两个州最低时薪只有5.15美元。

美国一些地区和城市已经通过立法，将最低时薪逐渐提高至15美元，如旧金山市选民在2014年11月投票通过，2015年5月1日起最低时薪提高到12.50美元，逐年增加至2018年达到15美元。